因應1樓要求 新增前情提要
網易前員工稱在身患重病下遭公司暴力裁員
文章發自微信公眾號「你的遊戲我的心」，作者自白自己從2014年畢業後加入網易工作至
今。而1月底，其確診患上擴張型心肌病，但期間只跟代理主管說是心臟出了問題，沒有
因病減少或耽誤絲毫工作。不過3月底，其獲代理主管通知因「老員工的評判標準要比新
員工高」，故其績效評級為「D」，認為其「不適合在這裏繼續工作」。
及後，該名員工在申訴其間多番遭到主管及人力資源團隊的威脅，稱事主申請「N+1」的
話會對其非常不利，「怕影響我找下一份工作」。此時，該名員工方主動說出自己患擴張
型心肌病的實情，「但結果都被公司拒絕」。因此，該名員工開始展開與公司申訴的過程
，但在此過程中，他表示自己開始受到監視，及公司一連串的保安、公司各方的介入及壓
迫。
註：『N』代指，以員工的工作年資為，按年資支付每年一個月工資的經濟補償；『+1』
則指，若用人單位在解除勞動合同前，未有提前30天書面通知勞動者時，需額外支付的一
個月工資。
該名員工在文章中強調自己「在網易的5年時間裏，一次遲到早退都沒有。不管是連續幾
周加班到後半夜，還是連續的996，第二天我都沒有遲到過。」但對於今次事件，其形容
自己由年初一直被各種恐懼籠罩，而同時亦覺自己的力量大小，但其稱「我知道接下來很
長一段時間裏，我還是要一個人對抗網易的HR團隊、公關團隊、法務團隊和其他叫不出名
字的團隊，但這一次我不想再退縮了。」
文章發布後，迅速獲得十萬加閱讀量及轉發，並在微博、知乎等各國內社交媒體掀起巨大
討論及爭議，眾人均對網易公司的舉措表達極度不滿，令網易再一次被推到風口浪尖上。
前情提要End
轉發：網易致歉 ：相關人員確實簡單粗暴、不近人情
針對暴力裁員一事，網易公司回應稱，相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不
妥行為。“對此，我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉—
—對不起，我們做錯了”。
網易方面提到：“在同事的身體健康面前，網易始終認為，無論能力素質如何、業績貢獻
多少，我們幫助同事渡過難關的態度是一貫的。我們為每一位員工在“五險一金”外，購
買了額外的商業保險，也減輕了這位前同事在職期間的治療費用負擔。”
“我們將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通，推進事件妥善處理，也願意為這位前同事提
供一切可行的援助。”網易表示，“網易將重新審視自己，除了進一步優化內部人才發展
機制、改善員工關懷體系外，還將建立對離職員工的溝通及關懷平台。”道歉說明中沒有
提及涉事HR和主管的處理問題。
大陸網友心得：
網易到底是迫於輿論壓力的暫時妥協，還是發自內心地認識到自己錯了？企業為員工依法
繳納五險一金是法定義務和責任，並不是值得炫耀的“福利”，更不是企業對員工的“恩
賜”和“功德”。
附上網易公司11/25 內部公告
https://i.imgur.com/GZDTVxY.png