作者:
bb0x0 (bb0x0)
2019-11-26 17:37:40如題
朋友是怕會被以流動率的理由pass掉
但他也擔心萬一錄取了
會被錄取公司的人查到經歷嗎
確實每間公司都要繳勞保單
會不會就這樣掰了
話說他想離開的原因是
公司制度爛到
他有點爽到快變廢人了
真是個積極的好青年呢
作者: apolloapollo (apollo) 2019-11-26 17:41:00
寫出來 但原因用掰的
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-26 17:42:00操做人誠實很難？
作者:
dong531 (貓王)
2019-11-26 17:42:00只有一兩次就用掰的，每個都做很短那就是自找的
作者:
cwttt (cwt)
2019-11-26 17:45:00養老領完在走啊
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2019-11-26 17:48:00如果可以明確說出前公司哪裡有問題，不妨實說
不要寫 被問找個理由像學英文之類解釋過去就好 錄取後勞保加保人資才會知道 正常也不會無聊找碴
作者:
gametv (期待著今天)
2019-11-26 18:55:00不要寫
作者:
cua77244 (cua77244)
2019-11-26 19:32:00白癡才寫出來 講話是要修飾的
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2019-11-26 20:45:00
藏，HR沒法調到個人勞保資料，他只能請你提供
作者:
king36 (酷酷的阿秀)
2019-11-26 21:31:00建議提供，有些公司會要求提供加退保記錄。若不提供則不錄取
作者:
perrid (perrid)
2019-11-26 21:42:00看他接下來要投的公司吧，如果那半年沒太加分不建議放，可以去面試的時候再聊到包裝修飾
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2019-11-26 23:17:00能力強沒差，看你朋友實力
作者: B9207036 (pu) 2019-11-27 00:52:00
少數公司面試完發offer前會請你提供過去的勞健保資料，可以用來確認你的履歷真實性，就看你要不要賭一把
大公司可以透過第三方代理公司查,小公司不一定會查.誠實至上才是王道
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-11-27 12:24:00
公司要的是你進來的價值，沒人那麼無聊每個員工都要調查過去在幹啥
我跟你說啦，主管會要你就會要，怎麼寫不會影響，不要你就是不要完全是看主管想不想錄取你，喜不喜歡你，如果是因為這些雞毛原因就不錄取你，那間公司也別去了，他們不是在找人才，是在找奴才通常重要職位的才會做背景調查，不過主要是查你的經濟狀態，查你的犯罪紀錄，查你有沒有犯過營業商業秘密罪，怕你挪用公款，捐款潛逃，或是出賣公司機密沒犯過罪怕什麼
作者: LDY97 (1/2mv^2) 2019-11-27 22:22:00
一定要誠實
哦對了，沒用的，一點加分作用都沒有的不用寫啦，面試的時候問的時候用嘴巴講就好了，就看你怎麼講
作者: envy0814 (挑豬屎新手) 2019-11-28 12:42:00
誠實比較好，而且面試也不會因為你這半年影響到什麼。