請問有這種狀況 是否有機會可先跟HR討論呢?
公司如果要員工全心投入在工作上 相對的在生理、心理層面都要好好照顧吧!
這麼大的公司 人力資源部門應該是很有經驗、很有規模的
建議先跟人資部門反應看看
※ 引述《hollowowl (空鴞)》之銘言：
: 安安
: 我肥宅RD啦
: 進公司一陣子後終於要開始帶貨
: 開始了每天悲慘的循環
: 早上長官花兩小時review為什麼lot跑這麼慢
: 一有新的想法 就多了兩批實驗貨要帶
: 因為是開發階段 每批Lot每站都RHLD
: 每天光是跟幹你的module討論就飽了
: 旁邊不用帶貨的垃圾33整天只會問lot什麼時候出來
: 草泥馬很急你不會自己來帶？
: 週末一天被call四次是正常 每次都要進公司處理
: 沒接到的話等著禮拜一被幹翻
: 或是貨直接OOS報廢
: 生活品質完全消失殆盡
: 昨天半夜也從桃園殺回台中處理貨
: 開車開到快哭出來
: 帶貨都在處理鳥事 PMD又不好寫
: 老闆只會覺得你帶出來是應該
: 有任何問題都是你的錯
: 想法也變很負面 看到陽台只想跳下去結束這一切
: 但是想想 幾乎大部分的人都有帶貨
: 難道是我太沒有抗壓能力？
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