不行, 也不能隨便資遣, 是需要正當性的, 有"違法資遣"這種東西. 但有用是因為大家都
要顧credits/reputation. 因為世道不敢做得再好能力再強, 永遠要面對HR/Headhunter,
你的名聲就是第一關, 而身為同類的他們第一個篩選永遠是"你為何要離職?"
所以這不是正不正確的問題, 而是政治問題. 只要有一定等級以上, 會選擇自己來避開麻
煩, 另外陪家人, 照顧家人, 也都是安全回答
這怎麼加強勞工環境目前都是無解的, 但對一般基層人員還是有保護作用. 還有一種例外
就是本身就有錢有實力, 像之前鴻海被郭董罵下飛機的那案例