※ 引述《q1e5t9u6o3 (77)》之銘言：
: 安安大家好
: 小魯最近跟朋友聊天兼交換情報，
: 剛好聊到陸企，
: 發現有些疑惑，還請眾前輩們解答
: 朋友A是豬屎仔，做數位的，公司跟年資就不透露了，講太精確怕害到朋友XD，
: 一年大概1百多萬，不太操，住家裡，公司氣氛棒
: 朋友A前幾個月遇到一個獵頭推薦上海的陸企，就想說聊聊看，
: 如果薪水真的高超多的話就過去看看?
: 然後就加wechat，約個時間跟陸企主管跟陸企人資開群組通話，
: 聊一下工作技能，產業內容，陸企狀況等等，時間大概2hr
: 然後聊著聊著就聊到期望薪資的部分，
: 看版上跟新聞講動不動就2倍3倍的，
: 朋友A就想說上海物價房租高，
: 而且還離鄉背井，就開個稅後1.5倍年薪好了（實際數字>稅後220萬台幣）
: 結果感覺陸企hr大驚，面有難色=.=
: 完全不曉得朋友A是開太高還是太低O.O
: 想問眾前輩們現在陸企薪資標準到底是多少ㄚ？
:

https://infoq.cn/article/0*dh8y7jcxcDc0YJFXq1其實跟市場大小也有關。畢竟一樣的事情，對方市場大職缺也多（數量級整個不同）台灣之前還相對有優勢另一個是大陸的薪資透明度其實也比台灣高

台灣哪家100大薪資不透明？爬個文不就一清二楚？GG鴻海大小M......哪家查不到？

哪一家有像我貼的連結一樣的透明？職級薪資都清晰的你講的是入職薪資而已，我說的是含資深、晉級的還有職缺的需求數量根本不在一個數量級台灣除了做供應鏈的，哪有什麼機會可以做到跨國專案光板上發哥、ＧＧ的薪資range，也常常在那邊N來N去但必須說，陸企薪水較高還有一個原因是能夠招台灣人的公司規模應該都不小了。所以已經有偏差了以對岸中型以上企業找資深人才(5yrs+)薪資普遍比台資好

台灣薪資透明認真的嗎，我看版上怎麼都面試才知道呢台企給不起這不是大家公認的嗎，怎麼遇到陸企會轉彎呢

design house一堆小公司

推~大概4這樣

不管哪邊，大公司的薪資一定是透明的，拿那邊大公司打台灣那種名不見經傳的小公司薪資不透明就太過了

鴻海薪資透明?你確定?小弟前討海人都不敢說了

就算透明你拿不到又能怎樣

台企薪水高又輕鬆的職位不就是大家口中的廢物主管？總之別人一定要強才能高薪，別人高薪一定要累，如果別人廢又高薪那就是廢物主管XD 看這個版每個人都有一個廢物主管，可見台灣輕鬆高薪的缺還挺多，只是剛好都是別人？

可是我覺得沒有2~3倍真的不用去1.離鄉背井 2.當地房物價 3.穩定度 都列入考量吧

如果年輕，沒有什麼顧慮，建議還是去大陸看看，雖然比不上美國，但對台灣人來說也是一種不同文化，多了解一些，沒有害處，不要被洗腦，再回來台灣就好，所以，腦波弱不要去

認同

出國才知道什麼適合自己 台灣真的不錯了

生存者偏差有講跟沒講一樣，這現象全球都是不是嗎XD

其實本版鄉民貧窮線十萬鎂.. 實在沒必要到落後國家冒險

有錢的陸企還是很敢開啦 但或許跟以前比有落差了

開開始有人說真話了

海邊薪資單上面都擺明寫密薪制了

同意 年輕可以去看看 至於生活就不是只有考慮薪資這麼簡單

台灣薪資不都保密?? 哪來透明..