※ 引述《PauFrank5566 (PaulFrank5566)》之銘言：
: 台灣主管老人很多都是剛好出生得早
: 能力都很弱，明明簡單邏輯問題
: 問好一點的高中生都知道能否成功
: 就是有白痴主管亂提意見
: 英文能力或是資料處理能力都比新鮮人菜鳥還弱
: 回信大概也沒什麼建設性解決辦法
: 大概就是問問你情況? 問問你進度?
: 問問你解了嗎? 何時解? 改善方法?
: 幹你娘勒...根本什麼都不會...這種人也可以當主管領公司幾百萬
: 我在想其他國家有台灣這麼爽的環境嗎？
: 台灣人一堆甘願作奴，幫上面廢物做事
: 其他國家員工會不會造反，直接集體欉康?
: 剛進公司就覺得主管無腦
: 做越久越發現，根本白痴...
: 要不是這間領的比外面多，目前單位又是地位較高的...
: 受不了一些台廠低能主管作為
: 底下人做事，出包就罵
: 做成功就邀功，往上面報告
: 唉唉...點解.....
國外主管感覺比較不廢的原因是，
英文比你好啊。
你連聽說都比主管爛，
加上外國幹話你聽不懂，
當然覺得外國主管不廢啊。
你看看電影電視劇就好了，
裡面基層勞工在那邊靠腰老闆腦子有洞的有比較少？
再說，
所謂外國公司，
也必然是世界級的公司才會讓台灣接觸到，
國外那種家族爛企業，或是鳥鳥的活得很掙扎的，
有可能來台灣或是僱用台灣人？
基於這幾個原因，
當然台灣人會覺得外國主管屌！
事實上，
台灣公司要是不爛，
很爛的台灣基層勞工進得去？
別傻了啦。
魯蛇去魯蛇公司，
不就歪嘴配駝背，剛剛好！
不也常常聽到台灣老闆或主管在抱怨底下員工懶爛笨？
很中肯！是不是？

你在屁什麼，一堆廢話噢

後半段不敢說 前面倒是滿中肯的

嗯嗯

呆伯特那個悠久的職場漫畫就把上司講得像智障一樣

其實只要能當上主管 都有其值得學的地方這是我工作邁入偽資深的心得 嘴砲也是一種能力有時候老闆的無腦 是為了向上管理的作法你可以挑戰體制阿 但通常不會成功就是了

推呆伯特

對啊，物以類聚而已

也不用挑戰體制，用腳投票去其他地方

好中肯啊