我的經驗是
外商的外籍主管真的不簡單
很多人說的對
外商是利益導向
達不到高目標就是裁員
主管不懂技術的話, 如何能做到高目標?
我看過外商的VP, 技術底都不錯, 不論是工程或業務的VP
外籍經理也都會自己動手
反觀台籍的經理, 只會當作考試一樣的背答案
這星期背的, 下星期就忘.
不動手 怎會記的住?
唉！
(台商當然也會有很精實的主管 只是我發現他們都不太升的上去)
作者: ks2384im 2019-10-03 14:57:00
會做事的人升官那事誰來做呢......哈哈哈
作者: OxFFFF (65535) 2019-10-03 15:35:00
會做事的人當主管，大方向才不會錯，方向錯比做的慢更要命
作者: pigmen (p ) 2019-10-03 15:38:00
台灣比較愛升會開會的
作者: OxFFFF (65535) 2019-10-03 15:43:00
上頭老闆不懂技術才會被ppt迷惑，底下人有多少料懂技術的主管可是看的一清二楚呢
作者:
rockyboy (rocky)
2019-10-03 16:05:00以我在美商的經驗,白人才不當工程師,都用嘴巴做事薪水又比你高,能不用專研技術又領高薪,誰不想
作者:
gxlin (阿明)
2019-10-03 19:58:00真的 精實的人不願意PLP 所以籮
會做事的留在基層就好了，把會做事的升上去後誰來做事？