這種主管比較容易出現在科技業啦，新
的理論、新的發明和新的製程，注重在
管理的主管很容易就跟不上新技術，但
這也不是藉口啦，領那麼多錢，比別人
用功是應該的，可惜我看大部分主管不
是這樣想，只想爽爽的管人，把自己定
位在管理階，不想再碰技術。
※ 引述《PauFrank5566 (PaulFrank5566)》之銘言：
: 台灣主管老人很多都是剛好出生得早
: 能力都很弱，明明簡單邏輯問題
: 問好一點的高中生都知道能否成功
: 就是有白痴主管亂提意見
: 英文能力或是資料處理能力都比新鮮人菜鳥還弱
: 回信大概也沒什麼建設性解決辦法
: 大概就是問問你情況? 問問你進度?
: 問問你解了嗎? 何時解? 改善方法?
: 幹你娘勒...根本什麼都不會...這種人也可以當主管領公司幾百萬
: 我在想其他國家有台灣這麼爽的環境嗎？
: 台灣人一堆甘願作奴，幫上面廢物做事
: 其他國家員工會不會造反，直接集體欉康?
: 剛進公司就覺得主管無腦
: 做越久越發現，根本白痴...
: 要不是這間領的比外面多，目前單位又是地位較高的...
: 受不了一些台廠低能主管作為
: 底下人做事，出包就罵
: 做成功就邀功，往上面報告
: 唉唉...點解.....