※ 引述《iceberg (冰山先生)》之銘言：
: 今年小弟收到不少獵人頭公司的信，
: Robert Walters, Meet.jobs, KellyService, ...
: 也收過競業公司的處長親自寫信問我想不想換工作，
: 但我覺得似乎只有資深的HH談吐用詞比較專業，
: 也願意提供相對較多資訊（雖然也不多）
: 「看起來」比較年輕的HH，提供資訊都很含糊，
: 例如：見面聊、請給我CV、台北+RD有興趣嗎？
: 這樣完全無法吸引我跟他聊下去
: 請問這種情況是少數公司規則還是實際市場機制？
: 連公司、職位、工作內容、年薪都不給，
: 他們要怎麼獵到人？
: 另外有沒有大大能分享「值得聊/不值得聊」的獵人公司
: 因為爬文也有看到一些HH是亂槍打鳥
: 謝謝！
要見面聊的 99%都是要來收集產業情報的
不然自己想啊
那些透過獵頭 去中國工作的
聯繫期間 一個在台灣 一個在中國
要見啥面? 最多就是微信聯繫 語音即可
連視訊都還用不上
而事實上也證明 見不見面 跟你會不會上
八竿子打不著
即便雙方都在台灣 也是如此
一堆人透過獵頭進外商 兩個都在台灣 卻從沒見過面
靠著Linkedin或電話 就可以送進去了
最常用的理由 就是說三小幫你修改CV
但說真的 CV不是啥決勝負的關鍵
不是說你隨便亂寫也可以
應該是說
寫的有條理 有重點 差不多就OK了
重點還是資格符不符合 還有面試
所以講白一點
修改CV只是藉口 目的是要問你一些產業訊息
你專程跑一趟 沒車馬費 還提供對方產業情報
而且 這種產業人脈不足的HH
也不覺得能給出啥好建議
你多跟幾個去外商的朋友 要一下他們當初的CV
改一改就好了
至少你用的是被外商Approve的CV 還需要屁孩獵頭來幫你改??
還有 CV不要亂給
很多HH只是來建資料庫的 他們有業績壓力
之前遇過很多次 給了CV就沒消息的
之後就再也不給了 你至少要先跟對方要JD再來談
而且 太年輕的HH 我都不是很信任
因為HH基本上是免洗缺 其實陣亡率很高
很可能說要幫你談 結果自己先跳槽去一般公司了
那你的CV咧 哈 他根本就沒幫你送
HH也不過就是個仲介
不用把對方看的太神聖偉大
想說多一個人脈 多一個機會
前提是對方真的願意幫你送 幫你談
不然你也只是人家的資料庫 之一
結論:
沒大奶的HH 就不用見面聊了