※ 引述《JasperChang (PeterChou)》之銘言：
: 沒有那個環境能養出什麼人才
: 大家多是苟且度日
: 好職缺很混也能掌握一些有價值的眉角
: 所以不要說能力差喇
: 公司怎麼領導的底下的廢人數量就有多少
: 公司誤人一生不是假的
: 尤其是騙你學屎當學寶的那種
推這篇，我在某系統廠生產端的時候
那邊所謂的技術職，也不過就是熟超低階技術，然後拼拼湊湊的修補程式
養一大堆人，其實根本養三五個人就夠了
所謂「會」的人，講話都在瞧不起人，但是又沒本事
等級也僅止於知道「他家的臭襪子藏在哪裡」的等級
然後把藏的地點藏得好好的，你跟他麻吉，他才告訴你一點
好讓他可以有多一個人在他上司面前吹捧他，讓什麼都不懂的上司
用所謂的「社交風評」來判斷一個人的能力／用處
像這種地方養一大票人，難怪大陸人會在所謂爬起來之後也有樣學樣
都在瞧不起全世界，因為會去那種地方的人也是各個國家裡面，最爛的一批