版上各位前輩大家好:
最近面試某一間公司2個不同職位A和B時，同時都被主管問到一個問題:「如果你2個職
位都有上，你要選哪一個?」
這真的是很難回答的問題，有人會說，面A職位時說選A；面B職位時說選B，
但這樣回答其實很有風險，因為最後還是會經過HR，如果被發現了，會被認為沒誠信...
我個人當然是A和B都想做，但真要說A會大於B一點，但A錄取的難度也較高。
但總不可能面B時說A吧...
請問:
1.版上各位前輩遇到這狀況會建議如何回答呢?
2.請問主管問這問題是否有甚麼特別的意涵呢?
謝謝

為什麼不照實說就好了？真的進去的話，不管是A還是B，遲早都會遇到另一個主管不是嗎？把話講明省得以後尷尬

這種問題不是應該人資統一問嗎？就老實回答就好，兩個都很有興趣就看你怎麼把話講的漂亮

你要跳脫框架看哪個先通知你就去哪個阿~總有通知的先後順序如果是人資同時告訴你2個都有，要你選擇 到時再選就好敵不動，我不動 呵呵

就回兩個都心頭肉，那兩個部門誰比較想找我？

說給發揮的空間多的啊

老實回答你最想去的，人家是想知道你到底比較有興趣哪個部門，別想太多。

老實說就好了吧

老實說就好啊

老實說就好了呀

直接跟主管說，我很貪心兩個職務我都要，既然只能選1個，那就上午做A且下午做B，加班時禮拜一和三做B且禮拜二和四做A，禮拜五不加班，等三個月試用期過後再做選擇。1/2+1/2=2/2=1

剛好我真的遇過,人資找面試的時候,我還回說不是已經訂好時間了,後來才發現是同公司不同部門,也被問過這個問題,我是說等到offer時,會再考慮,但很狗腿的表現,對面試的部

跟主管說都要 跟人資選一個

門很感興趣,對兩個主管都是這樣說,後來兩個都上了,人資

我全都要

問時,也說讓我考慮個兩天,隔天後來部門主管打電話來說服我,另一個部門沒特別打,就沒選了,but後來就被定型了,有時會想說當初選了另一個部門,現在的發展會是如何,選部門其實蠻重要的,除了未來發展還有主管跟同事都有差.不過面試本來就是以拿到offer為重,事後再選就好,面試時讓面試官心情好比較重要,什麼不好的話放心裡不用說出來挑你對該部門有興趣的講就好,至於比較或承諾,面試官也不是第一次面試別人也非一定非你不行,沒有說硬要回答A或B才能結束的,委婉些講就好,且同公司遇到或內轉,未來也難說.

既然是個還沒發生的『假設』問題，要回很簡單啊。就說，那就假設真的發生的時候再來考慮就好，別傻傻地被套話。

啊就還沒上 上了再說

我都說：小孩子才在選擇，我全都要。

加個前提，說錢一樣的話我選A，反正他查不到B開多少

選X大的 不然就說我全都要

這個齁，我覺得面試是一個認同的過程，所以說雙方若沒有先彼此認同就很難有結果，所以該怎麼做就怎麼做來下一題 (抓頭

簡單.說，等我上了再說

先通知先贏

直接說選錢多的

誰先給offer選誰，因為兩個都是我目前最好選擇

小孩子才做選擇

先通知先贏 這答案最讚