乳題
今天小弟看到一位廠內同仁數著最後一顆饅頭，明天就要開始請特休等離職了
這禮拜看他無所事事晃來晃去
心裡很為他感到開心
之前這位同仁在三個月內
從早班 調到 晚班
晚班 有時候又來 上早班
後來被調到 常日班
假日有時也要加班
後來座位又被調到主管旁邊
整天被主管咆哮
主管只會情緒勒索、朝令夕改
做好無賞，做錯績效歸零
此外，
小弟常在會議與工作Line群內
聽到一些心靈雞湯 & 管理理論
常常問一些沒有答案的問題
主管就像是個Problem Maker
今天跟主管報告過的事，
明天立馬忘給你看；
系統上建了幾十年的報表，
常常唉說看不懂......
484 學理工的人 特別無法理解 學管理的腦袋邏輯呢？
有媚有掛？

這種主管在傳產也是少數啦，面板業厲害的早就都被對岸或韓商挖走了

傳產也有好的啦 不用這樣地圖砲

標題和內文不符

跟傳產沒關係啊？

傳產不代表落後好嗎？就公司的管理風格而已 跟傳產沒有關係

系統廠也一堆這種人啊

學歷好的人會去包子嗎 待在包子的人要嘛學歷差要嘛能力差整天靠北公司不好但從不會想走因為事實是 也去不了好公司

包子有看過台大/交大的

傳產薪資和技術比包子高

系統廠就是這樣 你通常也不會比同事好到哪裡去

包子很多學歷不錯的，但是進去以後都變公務員了

看你這種文采 可以理解你在包子也是適得其所

只會演戲的那種留在裡面的都是走不了的偏偏包子在南部薪水中等，造就這種文化

為什麼淪落到在包子打工 然後還要猜主管想什麼 包子有什麼好想 就是等著換公司 重心投胎

什麼樣的公司什麼樣的人都有吧？每個人想要的不同，我成大工管畢台大工工碩，也在包子待的好好的，一點都不想去台積帶線。

你在職場上本來就該思考主管想的是什麼要的是什麼只不過主管本身可能也不知道了啦XD

就科技業裡的傳產

包子就是很吃部門啦能撈就撈吧不知道何時連臭饅頭都不給了

待過路竹群創，主管的確爛到不如渣

便利商店不好嗎 還不都小兵怎選擇艱難的

跟傳產有什麼關係? 難怪你只能吃包子

奇美包子，應該不是你形容的這樣

之前包子新人很多清交碩

包子真的蠻多四大碩的欸...不知道為什麼XDD

爽啊 錢又沒有真的很少 而且你看抱怨包子的多半都不紅

包子只是新人月薪高 年薪跟傳產一樣 分紅福利比傳產還差

的確是啊，以前很多傳產的落後思維沒有在公司合併後轉型，你們有看過自動化系統是用人抄表做出來的嗎？笑死

光電的不去吃包子跟戀人還能去哪裡

包子自動化？？笑死！是用人來自動化吧

包子的管理方式，爛到比傳產還不如

台中很多傳產都低調賺

南部好公司沒幾家，所以包子再爛也有人要