※ 引述《Sana (靜止)》之銘言：
: ※ 引述《PauFrank5566 (PaulFrank5566)》之銘言：
: : 很多爛公司不想給資遣費，直接把你炒掉給你資遣費，好聚好散的反而是好公司
: : 有聽過日本公司，直接收掉你電腦，直接給你空桌子
: : 有聽過直接調你去門口 大廳 櫃台
: : 也有聽過日本對超老員工就聚集一起，在一個房間內什麼事都不用做
: : 面對這種惡意逼迫方式，跟給你月薪坐牢一樣，99%有羞恥心的人大概幾天就自願走
: : 自願走=沒資遣費
: : 某系統廠水池大概是怎樣啊???好像很有名
: : 有沒有像朱一旦一樣，直接調你去非洲
: 嗯,
: 我聽過二種說法:
: 1.調Team,調整你的工作內容,
: 讓你一開始幾天無事可幹,當一個窗邊族,人就會開始警惕,有自覺了.
: 2.組織調整(Re-Org),把你的title換一個,
: 也因為title換了,薪資就得調整,通常都是減薪啦,跟您進公司談的不一樣,
: 有自知之明的就會請辭了.
最簡單輕鬆的方式就是耍陰的扣你帽子,
也就是把公司發生所有的過錯都灌到你頭上.
能夠牽連到你的大小事,
平常就不動聲色私底下記錄起來,
時間一到,
蒐集的差不多了,
再把你的這些事端列詳細舉出一個大Excel表,
不經由你的同意,
私底下直接寄給更高層和HR群組,
信裡面內容只要簡單描述即可.
很多海內外公司,不管鬼島,土匪狗窩國,還是歪國人的公司都吃這一套,
不管你當時再怎麼捍衛你自己,做出反駁,
大部分公司只要看到Excel表單裡有一到兩點你反駁不了,
就會用盡各種手段,
不付你資遣費,
叫你滾蛋~
這種手段很高,
讓你被趕走也不知道到底是誰在陰你~
鬼島商,鬼島高層普遍都很笨,
手段很差,
直來直往跟你衝突,
像是把你的座位調到辦公室正中央,
讓大家都能24小時360度觀察你在幹嘛的扮家家酒弄人,
或是紅利由2000元變成20元,不給你年終,
或是你原來是寫軟體,
硬是要你不准寫軟體,
逼去畫電路板圖卻不給你公版資料,
每天照三餐review你,
每30分鐘,主管走到你身後看你的進度,
每一小時跟你要寫好的功能模組,
每天跟你要一整套寫好的系統,
每一個禮拜要你寫出一個全新產品,
......等等.
這些都是會導致立刻結仇,
永生互相報復不完的愚蠢弄人方式.
除非你遇到0.001%不是鬼島慣老闆掌控的公司,
才有可能在被弄到黑的情況下翻身.
不過加上鬼島員工們極多數很喜歡幻想自己是慣老闆人馬,
重度愛好互弄到殘,
別奢望在鬼島能找到解套方式囉~