※ 引述《PauFrank5566 (PaulFrank5566)》之銘言:
: 很多爛公司不想給資遣費,直接把你炒掉給你資遣費,好聚好散的反而是好公司
: 有聽過日本公司,直接收掉你電腦,直接給你空桌子
: 有聽過直接調你去門口 大廳 櫃台
: 也有聽過日本對超老員工就聚集一起,在一個房間內什麼事都不用做
: 面對這種惡意逼迫方式,跟給你月薪坐牢一樣,99%有羞恥心的人大概幾天就自願走
: 自願走=沒資遣費
: 某系統廠水池大概是怎樣啊???好像很有名
: 有沒有像朱一旦一樣,直接調你去非洲
嗯,
我聽過二種說法:
1.調Team,調整你的工作內容,
讓你一開始幾天無事可幹,當一個窗邊族,人就會開始警惕,有自覺了.
2.組織調整(Re-Org),把你的title換一個,
也因為title換了,薪資就得調整,通常都是減薪啦,跟您進公司談的不一樣,
有自知之明的就會請辭了.