作者:
BorrasH (生物資訊)
2019-07-14 17:19:13※ 引述《heatthree (熱火三)》之銘言：
: 兩大外商google與高通分別選擇在板橋和竹科打造新的辦公大樓
: 未來大樓完工後應該會釋出許多職缺
: 這對台灣工程師來說是不是個好消息
: 能夠選擇的公司變多
: 有助於提昇整體的薪資水平
: 等到兩家公司的新辦公大樓落成
: 會不會掀起一波離職潮或加薪潮
不會
2009年後
許多陸資繞路香港進來台灣
台灣迎來難得的投資增加
這些陸資剛來也蠻大方
一個月20 30萬底薪的給
但日子一久
人資變為台灣人後
開始壓低薪水 20萬變15萬
保15個月變保13個月
還是很多人來？
那一個月給個十萬就好了
不到三年 本土化已完成
而壓低薪水成功的人資
以這些戰功 一個個跳槽到香港北京上海去了
當然他們在這些地方不能這樣玩
會被當地員工揍的
有台灣人資在
想要漲薪？ 嘿嘿嘿
去看看南港那些美商本土化的多嚴重
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-07-14 17:38:00只要分公司大主管跟人資用台灣人，馬上就變美皮台骨
作者:
squard (sun)
2019-07-14 17:50:00中肯
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2019-07-14 17:54:00你說HP啊。 目前最成功的是IBM吧
一堆外商分公司主管台灣人爬上去後就開始cost down了...
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2019-07-14 18:21:00外商爬上去的主管懂的台灣人怎麼操阿那種外國人派來怎麼可能下面的人會跟他說可以怎麼COSTDOWN台灣人的薪資福利 傻了嗎
作者:
goodga ( )
2019-07-14 18:37:00Yahoo也是阿
作者:
nqj (黑貓)
2019-07-14 19:47:00淚推QQ
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-07-14 20:52:00台灣工程師比長榮那些女人還怕死，罷工？
作者:
luckyBF (科科)
2019-07-14 23:23:00推 a810086 XDDDDD
台彎外商的直署老闆是外國人，才能談到100k+/月
作者:
alumi7 (none)
2019-07-15 00:39:00外商本來就是根據各地薪資水準調整的
作者:
poc7667 (poc)
2019-07-15 02:11:00聽一堆推文在屁。 谷歌在bay area 跟LA薪資都不同了 台灣市場行情多少就是差不多拿多少 跟台不台籍主管沒關係 別整天想著 身處台灣還想拿矽谷薪水這種少女幻想
你沒待過外商，當然沒見識過basic salary20萬+的大神
作者: eknbz (^_<) 2019-07-15 03:29:00
以結果論來說 a810086很中肯另外原PO的ID是不是一位很會跟球團談薪水的經紀人阿?
作者:
poc7667 (poc)
2019-07-15 04:34:00井底之蛙真不是叫假的 100k 200k就在大神zzzz 你怎不知道200k base 到灣區不會變500k
作者:
alumi7 (none)
2019-07-15 08:24:00你要用同職等員工在不同國家的薪資來比啊 舉個大神是要說明什麼？
作者:
SarTcu (SarTcu)
2019-07-15 08:44:00看老闆吧 本土化都跟直屬老闆脫不了關係
作者:
alumi7 (none)
2019-07-15 10:22:00不是看老闆 是看HR 外商的HR在用人和薪資上是很有力量的
作者:
nm40706ck (Aveeno071900)
2019-07-15 12:07:00工程師罷工 全台gdp有感 政府絕對不敢裝死
作者:
lexis (呼呼)
2019-07-15 12:13:00跟人資什麼關係？被正妹HR甩過嗎？
壓低薪水是貫老闆不是人資，人資的KPI是讓組織運轉高效且戰略成功，腦袋浸水就不要出來帶風向
作者:
alumi7 (none)
2019-07-16 09:54:00這篇是在講外商薪資本土化的問題 台商慣老闆我清楚 但是這跟外商一點關係都沒有 請不要看到黑影就開槍可以嗎？