朋友在園區內的科技公司
6月份無預警被通知
因為工程師從年初到5月份加班太多，需要休息
加上
案子都告一段落了
下一個案子還在接洽中
結果人資以工程師都放假了
你們打工的工讀生到公司
產線沒開也沒事做
所以強制朋友放7天的無薪假
請問以這種理由/行為，算是惡意強迫嗎??
也就是算違法嗎??
對這方面比較不了解
特地上來請教各位前輩/高手
再請大家幫忙看一下，先謝謝了~~