作者:
gto9987 (陳董)
2019-06-18 19:34:01各位大大好，懇請有經驗的大大提供經驗
背景
中段國立碩士，工作經歷五年
小弟於一個月前有到海邊面試，過兩天人事有打來說錄取，也有收到mail的錄取通知，說
要提供相關資料，當下有詢問薪資的部分，當下HR說因為緊急,所以要先跑流程一邊核薪
提供完相關資料後，一直未收到核薪的電話，所以有再打去詢問，HR說流程已跑完，但是
需要提供報到時間才能繼續往中央核簽，當下有反應尚未知道薪資的部分，HR只有說目前
區間是4x-5x，需要我先跟原公司提離職後，送到中央才知道實際核薪
因為其他offer都是先核薪後才確定是否報到，所以最近有再次去電詢問薪資的部分，因
為沒有確定的數目的話，我這邊會無法評估是否該離職，HR只有提到說每間公司流程都不
同，但是會以最高的5x送中央審核，中央沒有意見就會以送審的為準，所以還是需要我先
告知能報到的日期
想要跟有經驗的前輩詢問的是
1. 海邊的流程是否真的如此？（因為目前都無法得知正確的薪資）
2. 如果有先提供報到日，後來沒報到的話，是否會黑？
3.是送到中央核簽後，才會收到核薪告知的電話嗎？
當然是確定薪水才問意願啊，不然都提離職最後給22k,你要吞？
不用怕黑，進去也不會紅海邊核薪流程很久，最快一個月，也有三個月的
之前聽過先離職後，中央不核薪，所以offer就取消了（在發財市的軟園區）
作者:
luche (luche)
2019-06-18 19:45:00會來問是？很多上班很閒的也是這區間 你可以考慮一下
不要管hr說的，追問到核薪數字就對了，然後不要先離，海邊不會可憐你的
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2019-06-18 19:55:00唯一準則 不要先離 你不要到時候被他搞了再來哭哭今年有夠難找的
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2019-06-18 20:02:00押兩個月後阿 這樣你可以等他一個月跟再找
先跟他壓一個時間，到時要延後再跟hr說，但依海邊慣例，流程要重跑……看你自己覺得值不值得……
沒offer 沒薪資，你也敢提離職？都五年工作經驗了吧
作者:
rtsai (路人假)
2019-06-18 20:22:00蠻怪的，網通這邊都是先談好薪資才開始送簽。
作者:
squard (sun)
2019-06-18 20:27:00年資5年，為何還是跟碩士起薪52K一樣呢?
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-18 20:34:00你怎麼不問郭董
作者:
susuper (蘇舒跑)
2019-06-18 20:34:00奇怪，不是碩士畢業52000以上嗎?? 新聞認證的
作者: shimachokong 2019-06-18 20:43:00
你應該要小心他流程跑不過，連offer都沒了
作者:
billmin (hahaha)
2019-06-18 20:58:00好低....
作者: willie0171 (willie) 2019-06-18 20:58:00
先看到核薪多少再提，不管任何公司皆是如此
作者:
leocs 2019-06-18 21:06:00報到日期壓兩個月後
聽過口頭核薪完說1個月跑簽核結果半年後聯絡說還在跑應該是被當備胎 所以先別提吧 拿到電子紙本offer再提
作者:
CtrlX (剪下)
2019-06-18 22:14:00工作5年 4x-5x 也太吃虧了 再說吧
作者:
houjay (煞氣a傑)
2019-06-18 22:20:00會考慮海邊...你是不是走投無路了？你會先買東西，之後再跟你說多少錢嗎？
阿就hr話術你先提hr就送呈4x賺績效.要自己想想思考...
作者: ilanvincent (vincent) 2019-06-18 22:34:00
薪資不就是要越換越高的嗎？
作者:
geniusw (silence)
2019-06-18 22:39:00當然是叫它給offer跟核薪啊 5年年資還跟幼稚園一樣核一個智障低薪 馬上嗆怎麼跟郭董電視上講的不一樣
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2019-06-18 22:50:00這HR真會唬爛，最好有原公司要先離職，才能核薪妳請HR發mail提出這要求，然後傳來PTT當新聞給記者抄
作者:
ritaj (愛得太用力)
2019-06-18 23:29:00人還沒進去就做這種要求的公司，還敢進去嗎 -.-
作者: qswitch (燕子) 2019-06-18 23:33:00
低薪
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-06-18 23:34:00當沒上就好，這種公司你敢去？
作者:
whwuhwu (???)
2019-06-19 00:09:00先離職才核薪?這三小理由?
作者: crazyha 2019-06-19 00:12:00
書面offer沒拿到別離職，舊醬
一看就知道滿嘴屁話，就是要你先離職啦，憑什麼別人都可以先核薪他不行，掰這種藉口很難看，跟那種不管事的說：「負責這項工作的人離職了，我們還在找人接替」一樣好笑
今年剛面完四大碩52*14(獎金看哪間子公司）Ai 重點科系四大碩60*14+700k獎金
作者:
yis000000 (å£å£å£tall)
2019-06-19 01:23:00海邊也會給新鮮人獎金的喔
作者:
popcool (我不懂)
2019-06-19 01:52:00想騙你離職最後不得不去報到吧，這種幹話你敢信？
作者:
ericsung (WOW WOO)
2019-06-19 02:30:00這樣都去...碩畢五年...才4X-5X 沒給6 直接不屑去了更何況還是海邊 更不值得
作者:
csfgsj (切割對半)
2019-06-19 09:20:00海邊的獎金會有但書，請詳閱文件，以免空歡喜一場時常
作者:
yamax ( )
2019-06-19 09:53:00不要理那個人資，這種薪水跟他拼是頭殼壞去
作者:
lammin (死魚)
2019-06-19 10:53:00你就跟他說離職了阿，要他核阿；也沒規定離職一定得去吧
作者: SacrificesPi (一枚棄子) 2019-06-19 11:10:00
為啥這陣子一堆在推文裡爆出海邊起薪獎金的阿 到底有沒有這麼好康 笑死
作者:
wbw (wbw)
2019-06-19 11:32:00最好是說”提離職”，不要說”已離職”，否則萬一報到時人資去對你的離職時間對不起來用這理由要你走是說人資就這麼怪，你確定要去？報到時通常會要你的離職證明，上面會寫實際的離職日期。
我也還在等核薪，不過我一開始就先表明沒拿到offer前我不會先離職，目前是還沒碰到你說的狀況@@反正最後那張書面offer沒來之前你要怎麼講都沒差啦
哪間公司這麼好康都還不知道你績效怎樣公司今年營運怎樣就決定發多少獎金，合約亮出來給大家羨慕不要唬爛
作者:
RogerX87 (how are u )
2019-06-19 12:07:00碩畢五年經驗才5xk月薪 建議你別去了
作者: nec1002 (訓練自己 加強能力) 2019-06-19 12:37:00
不到5W 比碩畢新鮮人還不如想進去要有適應準備...
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2019-06-19 14:42:00這間簽非常非常的久，聽說要簽到非常高層，一個月算合理，三個月也不誇張
1. 絕對是人資唬爛你 2跟3都等核薪有了再說人資只想保你這個人頭 至於中央有沒有核過不關他的事還有就是 要多練練應對 不然進去也是被吃爽的
口頭核薪完，流程跑了一個半月都還沒結果，還讓人繼續等。沒offer都假的~
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-06-22 11:51:00跑起來阿
作者: numberrrrr (小賣) 2019-06-23 20:36:00
海邊哪個廠呀？