補充說明：我是文組，而且是純到不能再純的文組
畢業後直接去當老師，現在年過三十
我想我的學經歷應該很難在科技業找工作吧
（苦笑）
※ 引述《fgf (今年不太冷)》之銘言：
（手機排版，尚請見諒）
身為流浪教師，來表示自己的看法：
如果能重新來過，我會選擇科技業，
每年考試實在是一種煎熬，
而且當你意識到自己能力不足時，會更加茫然
我想，您應該是假定當初成為正式教師的情況。
誠然，教師薪水可以穩穩增加，然而這樣的薪資，
與科技業相比，差距實在太大
要能達到百萬，可能要超鐘點以及多上第八節
才能迅速達標。
(我在這裡只是想表達要多賺錢，那就是超鐘點、第八節、行政/導師
至於覺不覺得累，不是討論重點。畢竟真要比工時，確實是科技業比較長)
: 哥，非常後悔
: 想跳國營或公職，或能當正式教師也不錯，但有妻小不敢辭職準備
:
現在要考正式教師可難了
正式教師報考（在此排除走後門這類情形）
必須要有教師證。
要有教師證，就必須先修教育學程。
但是教育學程通常是在學生才能修，
大學已經畢業的就得考個研究所才有辦法。
好消息是，目前採用新制，先檢定後實習，
倒是可以省去一些時間。
（以往舊制是先實習再考試，
萬一教師證沒考到得花多一年時間準備）
考到教師證之後，就要開始考正式教師
依照先前修教程及實習的階段不同，
會有小學、國中、高中三個階段，
通常國高中的教師證是一起的
（中等學校教師證，但我的學校只有高中教師證，搞得我要加科登記國中教師證），
可以互相跨考。但不能跨考小學教師。
反過來說，小學教師不能跨考國、高中。
這些還不是最大的問題，當前的問題是
缺太少
缺太少
缺太少
十幾年前（應該吧）缺多還有機會，
流浪教師問題還沒那麼嚴重，或許有機會
但是這幾年來，缺越開越少，教師卻越來越多
以至於錄取率也跟著降低
以今年為例，竹北高中開了一個國文缺，
來了三百多人報考；
新竹高中也開了一個缺，同樣三百多人去考。
而且高中端的教甄幾乎是獨招，
每次考試可說是獨立事件。
至於全國聯招，前年國文約30個缺，
去年18個，今年12個，缺額只會越來越少，
要大開缺要好幾年了。
（況且年金改革使一些原本要退休的老師不想退休了，缺額自然卡住。至於年改就按下不
表）
若是國中端，去年新北國中聯招總共只有五個吧
今年不敢想像
國文科尚且如此（缺最多的科），更何況其他科缺更少，甚至不開缺。
那麼，考不上正式的，只能當流浪教師
流浪教師又分代理、代課兩種
後者是算鐘點，有上課有錢拿
前者則是領月薪
不過各校、各縣市的聘期不同，
有可能七、八月沒有薪水。
此外，表現ok加上學校下個學年也有缺的話，
可以再聘一年，得再聘二次。
而且部分縣市年資不能累積，就算代理了十年，
你的薪水仍舊跟第一年一樣。
上述還是有教師證的情形。
沒有教師證，學術研究費將會打折，
每年聘期一到，就得離職。就算學校剛好有缺，
又有意願要你繼續待著，也要透過公開招考的程序才能重新回到學校。
由於沒有教師證，只能等第三招才能報名，
中間其他有證的老師跑來考，而且考上的話，沒有教師證的老師就沒工作了。
這些原因，都是讓我覺得當初應該選科技業的理由
: 教師：起薪月薪4萬多，10幾20年兼個行政穩穩到月薪7萬多，年薪約120
行政加給可按年資增加，不過新進教師兼行政頂多加個三五千吧。
不過在科技業可以三五年就要百萬年薪，又何必當老師熬個十幾二十年。
真正能讓薪水變多的是超鐘點（教師有基本鐘點，如果上超過基本節數，多的按鐘點計算
）
: 乍看120不多，但外掛寒暑假可是cp值非常高
: 講完了，都機
接行政就沒有寒暑假囉～當然還是可以正常請假啦
不接行政才有寒暑假（此議題也按下不表）
講這麼多，其實是因為這幾年下來沒有考到正式教師，內心一直不踏實，每年到了這個時
節，除了教甄之外，還要擔心下個學年能不能再聘，加上開缺情形越來越嚴峻的形勢下，
是否放棄成了艱難的抉擇。
縱然考上，教師薪資成長的幅度還是比不過科技業
（穩定度倒是另當別論）
然而生活永遠都是柴米油鹽，買房要錢，買車要錢，結婚要錢，生活中大大小小的事都要
錢。
（忘了說，不管是正式缺或代理缺，雙北的工作機會會多於其他地區，因此得盡量留在台
北）
教師薪水已是不錯，可是一想到這些東西，還是會覺得當初應該選擇科技業，而不是當老
師。

4的 現在教師缺幾乎沒有 代課不難找 代理搶破頭正式還要給紅包搶位置，慘慘慘

我也很擔心我朋友...不是主科的缺更少

代理去梨山之類的有機會啦

希望他能夠轉進像中研院之類的法人...

我堂哥原本還想考國中理化老師 多花兩年搞了一圈還是登入GG 國中同學去澳洲打工回來還在流浪 一個去年落榜再戰一年 高中學長在科技業混不下去 運氣較好考兩年上公立高中

老師真的超難考 我妹大學畢業之後考了兩年左右 果斷放棄

題外話，多上第八節課很辛苦嗎。。。工程師下班幾點你看看。。。

第八節課考卷發下去 學生交換改一下一小時就過了

我聽過靠關係的在談卡缺 幾百萬還不保證上

小時候國小老師的缺紅包價碼是150萬，現在該不會500?不過還是比教授缺好多找了，教授缺開一來150~180個多妳一個博士，而且美國博士Nature Science一作的可能就有30個，加上各路學閥派系的角力也一狗票只能說，時代不同。這年頭做什麼都難上一大條bar

科技業真的好多了

其實百中取一跟三百取一，難度已經差不多了，都後臺還有一些機緣決定

認識的只有隔壁系一個正式 其他要嘛轉行要嘛代理/代課

多上個第8節都覺得累 那科技業也沒有閣下想的容易破百

自然科的代理 有開缺你有教師證應該是不難找

學士或是非四大四中碩的，就算選科技業也通常是領低薪，所以教師這條路的魅力在於沒學歷的人也能拼看看否則原po其實現在進科技業還來得及吧？為何不進？表示走教師之路還是有他的吸引力在

新竹地區沒有少子化 缺會比較多嗎

幹嘛不去找普通工作？

教師學歷不漂亮也很難啦，上工之後還會學生看不起。反過來說GG缺人的時候學歷不會卡那麼緊，而且進去之後別人也不會管你是哪裡出來的

所以說進人GG，賺飽飽，是人生唯一正解！

現在新來的正式老師很多都是四大的了。

不止四大，一堆海龜，而且父母還有捐款的

新竹也一堆學校超額喔，整體沒有少子化但很多區域少子化非常嚴重。於是這些區域的教師超額到工程師拼命生的區域，一樣排擠了開新缺。

現在考這個實在壓力太大 當時一畢業拿到證就放棄了不過也是有同學考幾年後有考上 要對教學有熱誠才行

拍拍拍 很多公司都有作業員的缺唷

科技業範圍很廣的，年薪50萬的工程師也不是沒有

轉安親班老師會不會比較好？

新竹有可能蓋啊人口一直成長

老師缺紅包給了就會出現，都會區聽到的是兩百，郊區80至120萬，知道有校長收四個老師爽爽退休，轉私校校長，幹你媽的破麻老師年薪破120萬很容易，這還沒有算不報稅的業外收入講老師正式缺找不到的是沒人脈沒紅包的魯蛇，有紅包沒人脈門路一樣進不去啦，你送錢長官還不敢收咧，要有人介紹的

現在針孔攝影機那麼普遍，還敢收錢，凡走過必留下痕跡；偷雞不著蝕把米！心臟大的拿前途做賭注吧！如果沒成功就哭哭了

鄉下沒在怕的 姪女師大歷史畢 直接被嗆不送禮一輩子找不到教職

一次拿馬拿上億，然後遠走他鄉，不然每天提心弔膽，也沒多好過，然後拿少少的一點錢！

現實就不是樓上說的那樣，穩得很啊，關係人都不想檢舉的，大家爽爽過，彼此問題都有解決，檢舉幹嘛？頭殼壞掉？

今年國文有蠻多獨招的，儘量去考，練筆練膽量

個人良心問題！他只要一直保持良好關係？這很難說低，遇過太多了案例！

推分享！

新竹蓋國高中？ 蓋麥當勞比較快

流浪老師的問題絕對是15年前就有了 還在念高中的時候就有很多老師到處代課卡位了

推這篇啦 你看到的都是教師界的勝利組 當然覺得好

推這篇真實反應現況 而不是一堆人喊很爽這樣

Push

能去公立的就不會去私立公立跟私立是兩個世界你私立想怎樣亂搞，老實說還真沒多少人在意

就算不接行政，寒暑假可能也還有輔導課要上，不是真的能爽放

鄉下 離島怎麼還是缺老師？

說收錢的是多久前了？現在口試委員年年都不一樣試教都是抽題目，沒兩把刷子是能上嗎？前幾年新竹市才有一個收錢的，根本不可能動手腳，單純騙錢，現在落跑去中國最好笑的是校長這件事...校長從頭到尾都不會出現在教甄內...

簡單結論 難考，考上錢多又爽

流浪教師真的慘...女的還好可嫁人，男的就拼一點吧

還以為偏鄉機會比較多(不願意去) 沒想到是雙北比較多= =另外老的卡缺問題不大 壽命有限位置總是要讓出來的 真正問題是遇缺不補..為什麼? 學生少了 老頭們卡著位置到退時 早沒名額了..這是一種位置跟人一起退休的概念 這種才真絕望XD

國營高考教師其實贏過大部分的工程師欸，只要考上的話，你是比較不幸沒考上，可以換個角度想想當工程師其實也很多沒有年薪百萬，而且如果你是沒年薪百萬又中年被裁員的怎麼辦？