可悲台廠文化阿
GG每季領一次，再加一包大包的，玲玲總總加起來年薪也不比外商低
阿台廠就最愛玩低底薪再幫你一口氣發兩年，謝煮榮恩
一些公司動不動在那邊喊說我們一年發30 40個月到底有什麼好驕傲？
弄到台廠工程師不管資深資淺 起薪永遠都在那邊四開頭五開頭
管你資歷多久，反正開個五萬給你舔
「你現在的月薪已經是我們經理階級囉公司開不出來」
年薪超過三分之一以上、甚是一半以上捏在老闆手中
就是要讓你當乖龜孫子，加班連加班費都不敢要
不爽不要幹都讓人喊不太出來，想到還有一半的錢拿不到腳又麻了
外商在台灣再怎麼機拔毛，反正就是領幾個月月薪乘下去，大不了再多拿一包
一些額外津貼拿一拿，也不用在那邊跟你演
平平都是當個打工仔這樣至少有點自主性，不會覺得自己像個永遠被綁死的奴隸

最神奇的是有些獎金還分開給 包子讚讚讚50+25+25這樣

工程師都不會抗議自己薪水跟行政職太接近嗎

在說台達嗎？

感覺像清朝末年吸鴉片上癮

吸鴨片上癮....

這倒是真的，月薪高比較實際

工程師都被行政職核薪資阿....一堆智障人資

算幾個月根本北七 好公司直接兩個月就把你打怕了 還在那邊六個月 十個月

hr的部份我算幸運，遇到都算專業，問的不拖泥帶水講重點，反到是之後的單位主管真的是讓我覺得有做功課嗎，一直問同樣的事還沒重點，薪水給的少還自誇自己是龍頭產業。

包子分紅不就是笑話嗎

真的 扯發年終特別高真的很可笑 每年就發10萬做不到嗎

外商沒事做還會自己緊張想辦法包工程 台商沒事的時候爽追劇半年 只能說台商老闆聰明反被聰明誤

一部份是智障勞健退制度害的 一部份啦

廢物怕事真的不少，不想做事腦殘講幹話更可怕...