在台灣很常發現
工程師做主任的事情 主任做副理的事情 副理做處長的事情 然後處長就負責review
我不確定國外是不是是這樣
但這樣會造成工程師無法做好自己的事情 只能不斷的分身去想辦法都cover一些
是不是這樣造就大家35歲就覺得累呢
照理說 應該是 每個level有固定的事情 有固定的cost
不應該是不管怎樣就找個人來頂 頂成功算賺到
哀哀
※ 引述《hass231470 (Economist)》之銘言：
: 35是在職場正要發揮的時候，可是現在很多人有著不錯的學經，卻在剛練完功正要開始，
: 就被很多資訊強迫植入要轉行的恐懼？ 這是真的嗎？ 還是又是個被製造出來的東西？
: 如果真是如此，你我可能都不會出生，因為上一輩可能都沒那麼誇張。況且35也不是中年
: ，法定退休是65，甚至連一半都不到。
: 我認為現在的35恐懼，跟台灣的HR帶動的風氣有很大關係。這裡指的HR是指(Human
: Resource) 人力資源管理的文化，企業用人的習慣，不是單指一個HR員工，或面試主管。
: 35照理說正是時候，知識經驗體力皆具，說體能的下滑的，請問公司是在選職業運動員嗎？
: 但越來越多人都在擔心35，甚至已經發生35走人的事。可是選舉到了，這些人卻又馬上被
: 歸為年輕人，極力爭去討好的對象。實在是常讓人懷疑，台灣是否很多人有精神分裂。
: 其實這都是我們台灣長期短視近利造成，大家都知道這問題，就是企業規模與思維格局又
: 小又老造成，進而養成這種HR文化。
: 也許你會說矽谷平均年紀也不高，我記得矽谷數據是32-35左右，但問題那是集結全世界菁
: 英之地，不是我們這種國家困境問題，所以不要拿極端來比較。這種極端的人力資源管理
: 文化，終究會反噬。
: 目前我國出生率已經來到8年最低，2018年全台新生兒僅有18萬人。而我國2017年死亡人數
: 約是17萬人，相信不久人口負成長不是推測，而是事實了。
: 所以在這種人口老化，人口又負成長的環境，還要設一個潛規則把年輕人踢掉，那真的會
: 有源源不絕23-29歲的菜鳥給你這樣騙來弄去嗎？
: 現在政府推動中老年二度就業，就是希望增加勞動力，但職場上卻有35歲年輕人失業問題
: ，也真的是很諷刺。會不會這些人跑去賣雞排開Uber後，幾年後這些老闆才發覺，根本沒
: 那麼多人，結果又紛紛回call？ 這也可能是一個可預見的情況。
: 但既然很多都已可預見，那為何不早點把準備做好？
: 事實上本來就沒有一套商業模式，就想賺30年這種事。那是因為過去的天時地利人和，才
: 造成台灣錢淹腳目。現在需要升級的不只是硬體，更是思維。而35，在這種知識經濟年代
: 應該更是重要。因為一個專業人士養成，簡單換算一下，至少最年輕也要30幾吧？
: 然而我們職場年限，居然跟職業運動員和韓國女團一樣，也真是超現實的詭異！
: 簡單想一下就知道，這思維就是以前那套工廠思維遺留下來的。很單純認為這個人老了，
: 貴了，不好帶了，叫不動了。而不是把人當成會思考，會升級，會自主，也會站在管理角
: 度思考的工作夥伴。所以我們根本就不用講太遠，因為現在一堆企業都還是這樣，即使明
: 知道跟不上，他們寧可繼續演戲，但私下籌劃著找人賣掉，這種例子太多了。
: 而台灣的外資企業，HR也來學這套就有趣了。如果招募是台灣人招台灣人的話，我想很多
: 人還是有碰過這狀況，僅少數是外國人招台灣人。所以即使在外商，大家還是會看到國外
: 的分公司有那種灰白髮的專業人士，而4x歲也只是很普遍的年紀，但是在台灣分公司，人
: 資演得好像dream job，我們只要young & best，上演各種超出現實需要的表現。
: 如果在講Top投資銀行，華爾街文化那種，那沒話說，但一堆外商在台設點就是因為為了
: local，頂多亞太區support，不會是HQ-level，總部級的標準，而且即使那樣，國外一堆
: 4-50歲的人非常常見。搞成這樣，我真不知道這些人是在搞行銷，還是在招募了。
: 回到主題，這種根本不是真正的失業，是長期台灣沒有升級所致。而當初作為主力年輕人
: 的七年級，也這樣貢獻十年，時間到了發生而已。然後下一批是即將滿三十的八年級，
: 然後再來九，十年級。不升級，真能靠那套繼續打下去嗎？
: 人口負成長也許短期影響不大，但人口結構早改變了是事實，其實根本就沒那麼多年輕人
: ，政治上的選民結構也證明過數次了。但很可悲甚至被拿來操弄成為世代戰爭，而很多人
: 也就這樣因為情緒被觸動就陷進去。我們都知道要升級，很貴很麻煩，但就人力資源這件
: 事，是關長久文化影響的。確定那些媒體還有職場的HR文化，還要這樣繼續搞下去嗎？
: 參考資料：
: . 人口統計學出生率：CBR = n/p*1000 (n=該年新生人口，p=當年人口總數)
: . 出生率扣掉死亡率，即為該年的人口自然增長率
: . 內政部2018年台灣新生兒僅18萬來到新低
: . 內政部2018年只有27萬人結婚，高達400萬青年單身
: . 內政部2017年出生19萬，死亡17萬，差距僅2萬
: . 薛承泰，台灣大學社會學系教授，前行政院政務委員表示：出生率掉到1.3就是超低生
: 生育率，不過台灣在2003年就已經掉到1.23
: . 賴清德 (2018時任行政院長)：2017年台灣生育率1.13，全球第三低
: . 內政部資料，即將交叉的人口未來 https://i.imgur.com/Hhunmof.jpg