路上很多大卡車司機，大貨車司機都超過了60歲，甚至70歲還在開的
還比年輕人有體力，可是園區很多間公司，其實都開了幾十年
舉例來說好了，版上討厭的包子，前身叫奇美電子，1998年創立
1998年如果一個設備25歲面試上，現在也46歲，可是就算是GG
幾乎找不到40歲以上的基層，45歲以上那怕是GG，沒掛個X理就被人說東道西了
而常看到60歲卡車司機，為什麼在科技業，連找個40歲非管理職的工程師
都很難看到，難道真沒有20年前在奇美是基層設備，20年後群創還是基層設備嗎

40歲了還當工程師 那薪水已經沒辦法支撐身體負擔了

難找嗎？ 竹科就一堆四五十歲還在掛高級或主任工程師

明明就一堆4X掛工程師

以後就有了

井底之蛙..

ㄎㄎ很多老人都不想上去呢

因為二戰的時候電腦還沒被發明阿

錢存夠了..退休不行?Zzz

1.賺夠退休 2.轉戰其他行業

現在5~60的都是有賺飽的那一批 早退休了

為什麼人家就不會進步只能幹基層？

你的房東以前是個工程師

199X成立的公司當初也沒多少人喇= =

4x歲那批是台灣科技業最美好的年代，早就賺飽飽逃了二三十歲的自己好好保重，存錢買藥

40幾歲的就算現在當主管搞不好沒還以前領股票賺得多

要也是從分紅費用化第一年的菜鳥開始算 25歲到現在也不過36歲

老人又沒工程師奴 ~.~ 做不來絕不會硬撐這麼耐操不如簽下去，絕對比科技業有發展 ~.~

以後應該很普遍，現在出社會的大概無法提早退休

推你現在的房東以前就是工程師 實際案例在台中太多了

門檻有差吧

有耶，我們裡面有資深工程師 50歲，從助工做起

你看太少了，很多4X的工程師

系統廠超多好嗎

我FE都40以上，小弟32算最年輕的 QQ

因為你不會看對方的年紀...四五十歲的工程師一堆，還有，他跟你沒交集

賺飽隨緣是正解

OP有啊

單純表示你待的公司或圈子不適合待到年紀比較大

沒升上去就離職

你公司沒老人 你就得想想是否要待一輩子

gg 40歲以上的工程師比例不算少啊？

現在沒股票 很多不想賺這辛苦錢的跑去開店或炒房

公司沒老人真可怕，不是待不到老就是中年失業...

那時候奇美電有發股票，早就撈夠了 都走一大票，誰還跟你顧機台

20年前是科技業還很風光得時候，大部分都賺飽走了你可以看看現在25進去的20年後可能還在苦撐

系統廠4x歲多的勒，還有當年賺飽的已經是50以上了

我看是一些小公司不少老人

科技業升不上去，就該轉職了，又不是沒能力

賣雞排比較賺

肝不新鮮，40是戰力折舊，要去傳產卡位

依照台灣的資方嘴臉，4X歲去投基層的職缺會發生什麼事情？

應該說過去沒有一窩蜂當工程師, 各行各業都有得賺

拜託算一下45歲以上的那一批是最賺的好嘛 當然沒老人

而就我所知過去電子業很多失敗的都轉往深圳發展了

當工程師到底有啥身體負擔 40歲就幹不下去 又不是都輪班

現在有些行業在少子化之下連OP都很難找，有老工程師肯留下來就要偷笑了

40基本有理級

包子哪沒有40歲以上當工程師的......一堆好不好

房東50 金山街有三棟出租，以前是gger起碼屌打部經理

很多好嗎...

那一代早就賺飽啦 (認真

老人已經口袋麥克麥克！已經去壯遊世界！

包子明明一堆40以上的還在第一線輪班

自請下來當工程師的40歲以上工程師可不少呢哪有那麼多"理" 給當

你美光的對吧

明明一堆4，50歲都還有在當工程師的

轉職當房東啊

我前房東就是gger...

季經文 台灣科技業近二三十年才發展，老人少正常

是你那邊沒有，爛企業不會有老人要留

一線豬屎屋40一堆啊

4字頭的 = = 這些人只看他們當時有沒有上車而已...

沒見過萬年31哦，去25廠走走就會看到了

當今50歲的人這輩遇到太多次財富重分配機會，一出社會進園區有股票拿，結婚買房時剛好遇到SARS在台北買房；08年金融風暴再加碼一間，財富自由輕輕鬆鬆

進fab包成這樣 你看得出來他幾歲？

都去小企業

因為現在45歲之前待科技業的，只要沒玩壞都賺飽養老去了，再過20年看現在25歲的，肯定很多

很多都去小企業了啊 我以前公司就有賺飽來養老的