前陣子正好在面試新人，就讓我分別以個人理性/感性 的角度來分析為何
"女生面工程師比較好應徵上"這件事，當然前提是長相要在標準之上~
首先理性的部分，大家都知道工程師普遍是男生居多。而不管有沒有女友，在職場上就
我自己的觀察，通常對女生會比較有耐心，且願意提供協助。若你是主管，可能會有一
些屎事要交辦下去，這時只要把她丟給漂亮妹子再讓他去找人協助，或一些阿宅可能
自己就會主動來幫她了。這樣不是皆大歡喜嗎? 屎事解決了，阿宅也爽當了一波工具人。
再來感性的部分，都是男性的團隊，多個異性有時的確工作氣氛會不一樣，且有時候在
討論時女性也會有不同角度的看法。
另外，我覺得不只是面試有優勢，在履歷能見度上就已經有優勢了
有時候104打開來一堆求職者，滑阿滑的大家都差不多，
這時候會點進去細看的大概只有兩種:1.學經歷突出 2.妹子
個人看法，大概是醬~
※ 引述《devilps ($$$)》之銘言：
: （代po）
: 目前就讀理工科系碩班，最近實驗室學長姐在找工作，學長說女生會比男生好應徵上科技
: 廠工程師。
: 其實相關言論不是第一次聽到了，很好奇到底是不是真的 還是都市傳說？畢竟到目前為
: 止在學校很少感受到這種「優勢」 可能長得不夠正吧哈哈
: 所以想請教真正有在面試新人的主管們，女生真的比較容易應徵上嗎？
: 感謝