各位先輩好
前幾天有幸拿到演算法部門offer
HR有打電話來要談薪資，但是還沒拿到紙本就談這個感覺不踏實，所以我問了其他一些比較無關緊要的問題
在這裡想請問一些比較不好問主管的事情:
1. 版上爬文都說CP值很低，是什麼情況?
2. 本身是做硬體的，未來想去一些工時和生活能平衡的公司，棄mtk offer去台北的軟體外商會不會有點短視近利?
3. 各位先輩平均在聯發待幾年跳走?
4. 工作還算開心嗎^^
謝謝分享解惑

1.操，2.不會，3.3y，4和5.宅男的你不開心4和5不是宅男會很開心到極致。五樓說的。

我只知道mtk晚上11點的燈光都還沒熄 還在發聖光

我昨天12點走整層樓只有我一個人但是全部燈都開著就是了

你們談好薪水才能寫價格在offer上發給你啊....不然先給你offer上面薪水要寫NA嗎XD

看你願不願意年輕的時候拼一下墊高下一份薪水囉

看你問題感覺是第一分工作？

CSD讚讚讚

什麼樣的演算法？原po應該很猛

通信演算法部門台灣也沒幾家公司有徵人 好好待個幾年別想太多 除非你不想做演算法

通常都是先核出來雙方願意再給你offermtk也不只通信，影像AI也有都在搞，不是還要玩車用

呃……薪水沒談好怎麼給你書面offer

想想兩年前滷肉的 今年都笑嘻嘻了 現在去發哥 剛剛好啊

通訊演算法很難跳，三思

台灣通訊演算法幾乎只剩M 而且csd風氣 呵呵...

樓上CSD？

直接問正妹比例是多少？再和給你的待遇是多少？換算比例有3:1以上是宅男叫做好，1:3以上不是宅男叫做好。

別去陳穎睿下面 其他都還好吧...

沒談薪水是怎麼給你offer，每談一次跑一次簽核流程嗎

高手

燈全開是警衛還沒關吧.....

實際走訪基本上都是三樓以上開著燈。

目前狀況大概8點走三分之二左右

分紅那麼慘 87才加班

連二級都5點下班....哪裡在加班

不加班不是沒加班費賺？

如果是automative演算法 應該不錯 不過沒賺錢BU 都是在練功喔

發科新人的薪資能談嗎，不是有公定價。

104 0 是沒有任何面試拉

現在是拿什麼叫人加班啊

想要過加班人生就去 想要cp生活要三思

有加班費就會有人加班啦

推 jkc現在 N R 都比 M 好了 還去M?

2. 不會，而且未來的你會感謝現在的你

推 jkc 人名都寫出來 好有guts

死豬不怕滾水燙 方弘吉指名道姓罵人都沒事了 我這樣小case啦

好奇你以為紙本上面會有什麼資訊

Y R