乳題
小弟在產線單位任職一年多惹
工作內容與CIM類似
最近看身邊的老前輩
(十多年經驗的那種 但工作內容跟我不同)
不是辦留停、不然就是想轉調其他單位
我發現
我們部門的大長官很愛上週講A、這週講B、下週再講C
從不把問題收斂
導致下面的人根本不知道要做什麼
除了把自身本質工作做好 然後就無所是從了
跨部門的事 都叫你自己去喬 迴避完全點滿
對我的話
長官要求我們要自己想一套管理方法自己管理自己
But 你不是主管嗎？？
最近一直有種 "外行領導內行" 的不適感
有點想逃
新人、老人都待不住
不知道這裡到底出了什麼問題
有前輩可以指點迷津嗎
好主管，一件事做20年，可以做到退休這東西本身沒有對錯，你覺得道不同走了便是
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-03-28 13:18:00所以才會有句話經歷不代表能力。能力也不代表薪水。
作者:
Pixart (新的工作職涯)
2019-03-28 13:23:00心委屈了或是錢沒給到位。你心委屈了。
作者:
ARKUE 2019-03-28 13:51:00主管迴避點滿不是必備的嗎
作者: belatrixluci (阿中) 2019-03-28 13:55:00
看完馬克的書可以回答很多問題
作者: seeyar (洋芋) 2019-03-28 14:32:00
此篇感同身受
作者:
g10 (機會是留給準備好的人)
2019-03-28 14:32:00主管負責收割下屬的成果
作者:
Klauhal (赤)
2019-03-28 15:25:00這主管 快逃啊~~
作者: codehard 2019-03-28 15:49:00
雲移物大智網+機器人+5G+AI 總有一個中
作者:
sai1268 (....)
2019-03-28 16:28:00有些主管就不知道想什麼，這週決策可以打臉上週的自己，下一週又打臉一次
作者:
ppp123 (P哥)
2019-03-28 16:37:00人、$
作者:
kof2200 (K General)
2019-03-28 17:01:00正妹人數逐漸減少且變人妻逐漸增多的時候就開離職了。
作者:
disyou (暖心)
2019-03-28 17:06:00甚麼鬼都要很愛平行展開.
馬雲說的 錢沒給到位，心委屈了朋友常常說：我這個人很好買，做不下去老闆只要一直加薪加薑薑，我就像喜憨兒一樣繼續做了加獎金
作者:
zznn8989 (我什麼都不知道～)
2019-03-28 17:30:00跟某鴇鴇的情況很像
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-03-28 17:35:00心委屈了 或是錢沒有給到位
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-03-28 19:12:00你這種情形跟我前公司很像有功主管拿 有錯下面扛 會一直打臉自己說過的話 重大事情不做任何決策要你自己想辦法
作者:
zaku (....)
2019-03-28 20:52:00身在滷肉看到開獎只有開獎文1/5的時候
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2019-03-28 22:13:00
待在公司多少都知道自己的天花板，不夠高或不滿足的時候
作者: tsai7777 (ben) 2019-03-28 22:39:00
....現職一樣的狀況
作者:
frank0927 (frank0927)
2019-03-29 07:50:00產線生態不是都這樣？只能說產線上不同部門互相影響太強，互推責任迴避點滿朝令夕改都是基本,不然影響產線時抓戰犯才能保自己
作者:
katono (小卡是也)
2019-03-29 08:51:00平行展開 同步進行
作者:
qweqq (qweqq)
2019-03-29 10:22:00無腦雜事什麼都接下來完全不擋 最想逃離
搞不好只是政治鬥爭 大主管想把其他部門吃掉等你把其他部門的東西都吃下來 你就變小主管
作者:
concen (concen)
2019-03-29 23:12:00我主管也這樣，他直接說吃安眠藥什麼都記不得了
作者:
sdaroro (一羽宮飛)
2019-03-31 21:45:00我公司也是 上週A 這週B 下週C 然後最後再來個D....