乳題
小弟在產線單位任職一年多惹
工作內容與CIM類似
最近看身邊的老前輩
(十多年經驗的那種 但工作內容跟我不同)
不是辦留停、不然就是想轉調其他單位
我發現
我們部門的大長官很愛上週講A、這週講B、下週再講C
從不把問題收斂
導致下面的人根本不知道要做什麼
除了把自身本質工作做好 然後就無所是從了
跨部門的事 都叫你自己去喬 迴避完全點滿
對我的話
長官要求我們要自己想一套管理方法自己管理自己
But 你不是主管嗎？？
最近一直有種 "外行領導內行" 的不適感
有點想逃
新人、老人都待不住
不知道這裡到底出了什麼問題
有前輩可以指點迷津嗎

好主管，一件事做20年，可以做到退休這東西本身沒有對錯，你覺得道不同走了便是

所以才會有句話經歷不代表能力。能力也不代表薪水。

$$$$$$$

心委屈了或是錢沒給到位。你心委屈了。

主管迴避點滿不是必備的嗎

看完馬克的書可以回答很多問題

此篇感同身受

主管負責收割下屬的成果

感同身受+1

沒錢 沒尊嚴 沒未來 選一個 包子是全中

這主管 快逃啊~~

雲移物大智網+機器人+5G+AI 總有一個中

有些主管就不知道想什麼，這週決策可以打臉上週的自己，下一週又打臉一次

人、$

正妹人數逐漸減少且變人妻逐漸增多的時候就開離職了。

甚麼鬼都要很愛平行展開.

馬雲說的 錢沒給到位，心委屈了朋友常常說：我這個人很好買，做不下去老闆只要一直加薪加薑薑，我就像喜憨兒一樣繼續做了加獎金

跟某鴇鴇的情況很像

心委屈了 或是錢沒有給到位

感同身受+1

你這種情形跟我前公司很像有功主管拿 有錯下面扛 會一直打臉自己說過的話 重大事情不做任何決策要你自己想辦法

看完還以為你是同事

看到滷肉開獎文的時候...

身在滷肉看到開獎只有開獎文1/5的時候

樓上...幫QQ

待在公司多少都知道自己的天花板，不夠高或不滿足的時候

....現職一樣的狀況

看到平行展開突然覺得腦袋空轉了3秒鐘才回神

真的就錢不夠或心委屈

包子店不是都這樣嗎？

產線生態不是都這樣？只能說產線上不同部門互相影響太強，互推責任迴避點滿朝令夕改都是基本,不然影響產線時抓戰犯才能保自己

平行展開 同步進行

無腦雜事什麼都接下來完全不擋 最想逃離

同意樓上，無能主管就是狂吃雜事丟給底下的人

搞不好只是政治鬥爭 大主管想把其他部門吃掉等你把其他部門的東西都吃下來 你就變小主管

我主管也這樣，他直接說吃安眠藥什麼都記不得了

我公司也是 上週A 這週B 下週C 然後最後再來個D....