作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2019-03-22 21:42:53※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SbENs8Q ]
作者: Caress (愛撫) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動部：不論大中小企業 只要勞工申訴一
時間: Fri Mar 22 21:41:05 2019
勞動部：不論大中小企業 只要勞工申訴一律勞檢伺候
https://udn.com/news/story/7238/3713529?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2019-03-22 20:57經濟日報 記者江睿智╱即時報導
勞動部今（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視為
主，不直接勞檢，今年規畫將訪視2.4萬場。
勞動部強調，不論是大中小企業，只要有勞工申訴，就一定會派員勞檢。
全國適用《勞基法》勞工約有875萬人，事業單位達70萬家，其中30人以下微型企業估計有
40萬至50萬家，勞工人數僅約一百多萬。因為微小企業資源有限，因此，勞動部今年將以法
遵訪視，協助微小企業遵守法規。
根據職安署去年勞檢微型企業情況，微小企業違規樣態以未給加班費最多，其次是違反七休
一之規定；第三是出勤紀錄未逐日記載至分鐘。此外，超時加班，以及未給勞工足額工資等
，也是常見違規樣態。官員解釋，微型企業常未設人資，對於工資計算，或許不是故意，但
經常算錯而少給勞工。
勞動部表示，30人以下微型企業若拒訪，或者發現違規，3個月內若不改善或置之不理，將
直接改列勞檢名單。
作者:
gankgf (幹客女友)
2018-03-22 21:41:00怕爆
作者:
OyAlbert (蛋黃溫)
2018-03-22 21:42:00勞檢不好，你各位自己知趣些
作者: coollfd (Qoo..) 2019-03-22 21:47:00
語畢，哄堂大笑
作者:
shot0909 (紅豆小王子)
2019-03-22 21:56:00奇怪只會少給不會多給，哈哈哈哈哈哈
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2019-03-22 22:06:00群創表示： 沒在怕講這種幹話就是給自己聽的
作者: poba8506 (kimi_poba) 2019-03-22 22:19:00
吃屎算了啦！
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2019-03-22 22:31:00勞檢抓到違法 合併裁罰3萬
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-03-22 22:38:00笑死
作者:
YOSHIK1 (呦稀客)
2019-03-22 23:04:00重罰兩萬
作者:
frghty (Self)
2019-03-22 23:15:00選舉要到了 快點上工...重罰兩萬！
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-03-23 01:50:00就是說 靠勞動部不如罷工一波 老虎不發威當勞工是娘砲哈囉Kitty呀
作者: Zayines 2019-03-23 01:54:00
伺候勞工是吧
作者:
jason320 (Osaka)
2019-03-23 03:09:00大推
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2019-03-23 07:44:00學警察打110便保證受理的機制啊
作者:
euruing (沒了靈魂的軀殼)
2019-03-23 07:46:00真的有人敢檢舉嗎？前陣子不是有檢舉人資料被洩漏的新聞嗎？而且就算隨機抽查，有沒有可能發生通風報信的機會呢？
作者:
geniusw (silence)
2019-03-23 09:27:00哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2019-03-23 11:44:00資動部什麼時候改名啦？
作者: shinkiro (Shinkiro) 2019-03-23 12:14:00
過台北市虐勞方無罪
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2019-03-23 13:31:00什麼叫算錯少給勞工不是故意的? 怎麼不會算錯多給?
作者:
SSSONIC (...)
2019-03-23 15:57:00協助遵守法規 哈哈
作者:
Tco03 (拿煩惱換幸福)
2019-03-23 20:39:00重罰一萬~~
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2019-03-24 23:37:00
語畢 哄堂大笑 XDDD
作者: enock11 (enock11) 2019-03-27 07:37:00
勞檢 都馬是先告知 假資料早做好了