各位年薪百萬大德們大家好！
小弟不才第一份工作想請教一下。(手機排版請見諒)
先前受邀NXP於新竹辦公室的相關職缺(foundry operation engineer)。
已前往面談過，工作上常用英文(與歐美客戶或供應商開會)，但網上與版上沒有太多新竹of
fice相關資訊，只有104上的工作內容，就工作內容大致與網上相符來看，對新鮮人看起來
前景不錯，有人可以透漏些新竹這個職缺與高雄廠比較，於風氣有什麼不同或是過來人建議
嗎？ 適合久待嗎？ (畢竟高雄廠恩恩板上的風氣似乎不太好！？)
https://i.imgur.com/UXzjjSl.jpg

白紙最好教了

這個職缺居然會找沒經驗的人

操

NXP現在為了省錢都找新鮮人居多的樣子

馬的。省錢省瘋了跟TIㄧ個鳥樣

借板問 有前輩了解高雄Bridge Engineer的發展狀況嗎？

看來是平常聯絡的對象呢

高雄也是同一個職缺？這個就駐廠工程師的缺，但是怎麼會找沒經驗的！

nxp一整個104都是掛新鮮人職缺大概是8：2 匪夷所思 是在搞啥。

因為恩智普高層覺得今年景氣會不好所以要cost down 請新鮮人就好

新鮮人就免洗啊，撐得過就你的

在我看來 陣亡率蠻高的

高雄應該不是駐廠工程師唷，高雄自己就有測試封裝惹

現在新鮮人起薪可是調高了不少

找新鮮人，foundry廠可能出現很爽或很累的情況

公司願意開高薪找新鮮人 卻不願意正視年輕人高離職率的原因

這份工作找新鮮人，的確有點匪夷所思。與供應商打交道、對付Fab 需要點經驗。

新竹狂壓高雄...薪資 升遷 環境都屌打高雄空品又超爛 住久不太健康喔

飲食跟娛樂被高雄海放吧

TI的 director T大離職，不知道有沒有掛?

很難跟你說哪一個才有發展，看你自己的選擇一開始就當駐廠工程師，要注意自己會不會被耍的團團轉，畢竟新產品導入有一堆事情要處理，沒經驗的人會很痛苦。

通常是主管應該也很年輕