: 鴻海指出，整體招募類別延續集團近年發展策略方向，著重在AI人工智慧、大數據、物聯
: 網、機器人應用開發、8K + 5G、雲計算、電子商務貿易、生醫醫療等領域的關鍵人才，
: 特別是工業互聯網大數據領域，徵才人數不設限制。提供領軍創業人才國際工作機會
開頭就截這段吧, 又是標準的鴻海連字訣, 偏偏這連字訣又佔不到利潤1%
(還是1%不到? 有興趣的朋友可以把詳細資料提供出來)
也就是99%組裝業務公司, 還是靠大量的汰換高薪成低薪的模式在控制成本與利潤
而且連徵才人數不限, 這種好像國軍的徵才廣告才會出現的字句居然也會出現
其實真的有什麼計畫執行, 單位是一定很掌握很清楚的
每個環節, 成本, 所能創造的東西都緊緊拿著, 沒有什麼無上限這種東西
不然那叫亂搞
這種鴻海每年都一直用各種包裝, 口號, 而且身為國家指標企業
這樣幾乎公然操作的行為, 也居然都沒有人要出來說話
這背後關係到底有多緊密, 難怪不難想像某偉人會被搬到總統候選人名單中了
世界上有非零售的, 科技業前端班的
也有這種公然靠汰換人力資源的模式在經營的嗎?