大家好，小妹112會計學士，現職麵包店業務工程師，工作經驗約一年半，一直以來受惠
板上許多，想將自己面試經驗與大家分享，尤其給跟我一樣非理工背景出身但想在科技業
有發展的人～
以下N為台積學士新人價，現職薪水為N+2，沒有保14
1. 美光（林口華亞科）：Indirect Supplier Manager
這個職缺是美光的HR先致電給我問面試意願的，因為自己的工作經驗不多，也沒有採購經
驗，說實在其實不敢妄想，但很好的機會來了還是give it a try！
12/11 : 后里美光一面，做完性向及英文測驗後，首先是HR面談，大概問一些基本問題，
結束後我被帶到另一間會議室與主管面試，有兩位主管in person 及call機裡面的新加坡
GPO，因為未來工作關係，故全程是英文面試的，原本沒有預想到這個狀況，當下其實滿
緊張，但遇到了就全力以赴！主管先是請我自我介紹然後介紹一下這個職務的內容，因為
是indirect ，所以舉凡與生產不相干的採購事務都是，大至建廠，小至修繕、清潔、保
全等
以下列出有被問到的問題（因為有點久了詳細沒有記得非常清楚）
1. 工作上遇過最大的挫折是什麼
2. 你對主管的期許是什麼
3. 對Micron的了解有多少
4. 為什麼不到兩年就想換工作
5. 如果進來了，覺得自己多快可以進入狀況
其餘的就是以上這些問題的延伸問題，比較重要的大概是這些
面試時間大約一小時初，結束後，其中一位主管私底下有再跟我分享一些面試的技巧及資
訊，非常感謝！
12/19 ：林口二面，一面完過兩天接到HR電話請我去二面，這次是廠務的主管與我面試，
是一位新加坡外派來的主管，這次是中文面試，過程較為casual一些
大概列一下有被問到的問題
1. 列出top 3你未來工作最重視的東西
2. 在美光遇到什麼困難會導致你想離職
3. 工作遇到最大的挫折（已成為面試必考題）
4. 講一下自己大學的社團經驗
5. 社團經驗遇到的困難、如何克服
剩下比較多的時間都是主管請我問問題，我就類似關心他來台灣適不適應的方式問他一些
生活上問題，但講著講著他就會帶到工作經驗分享，我覺得氣氛還不錯，整個面試時間約
一個半小時。
結果：Offer Get / （N+8）*14*1.18
2. 緯穎科技：採購管理師（南科）
12/28 ：汐科面試，首先HR帶我去小房間做性向測驗，因為有多益成績故英文免測。首先
是主管面談，一位採購主管及一位副廠長，這個職缺未來是base在南科的啟基大樓，因為
家裡目前狀況所以其實在台南工作也是一個選擇。緯穎今年台南的廠會ramp up，雖然會
很辛苦，但感覺是一個很棒的學習機會～
以下大概列出問題
1. 怎麼會想去台南工作
2. 之前是業務，怎麼想轉換成採購
3. 還有面試哪些公司
4. 分享自己工作的挫折
5. 說說有哪些優缺點
結果：Offer Get/ （N-3）*16
3. 群創（南科）：客服工程師 / 經營管理工程師 —>1/11有分享過一篇群創面試心得，
有興趣的人可以參考看看
最後跟大家分享一下我自己面試前會準備的工作，除了準備自介跟問題QA外，我還會閱讀
近期那間公司以及產業的研究報告，其實面試有蠻多機會會被問到的，如果答得好會讓人
覺得well-prepared，祝大家都能理想的工作offer get!!!

強者

正妹!!

原po正妹

原來群創那篇是你啊，好奇特的過程wwww

採購很硬

恭喜，謝謝分享

推微影

包子名聲敗壞 怪誰?

美光 一年14個月還會*1.18?

美光的1.18應該是最大值不是常態吧

1.18就是含分紅啦 那個0.18會依公司當年營運狀況跟個人績效下去調整去年是1.24再看每個人績效下去調

1.18之後可能很難達到了 現在連加班都開始限制了

推～～

DRAM未來2年市況堪慮，有沒有0.5都是個問題了

今年1.18的確很難

Dram開始爛了

你知我知獨眼龍也知DRAM要開始陣痛期了

加班卡到死 別來Dram 各種台廠摳死道

Dram都要看三星臉色...不好做啊

真強者，每間都上

加入美光，假放光光

謝謝分享,不好意思有站內您

倒是覺得假放光光是德政 最好能認真執行 我每年特休都請不到兩天 每次要請都被擋 不然就是要求要找人來頂替 比如說輪班就找對班 常日就找輪班空班的人來幫上班 不想麻煩別人所以幾乎都請不到假 這個月應該又多領十幾天的錢了