※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言：
: 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上
: 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推
: 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦公室人數不多 近百人而已
: 組織扁平 跟這些沒專業的人合作時在是痛苦至級 領薪水的戶頭以外完全沒有任何的熱情
: 了 跟當初離職前工作時滿腔熱血完全不一樣
: 有人有類似的經驗可以分享嗎?? 謝謝
: 背景 : 8yr 台廠ODM硬體RD 基本全英文面試沒問題 拿過前公司集團年度最佳員工
: PL, Tech Lead經驗 管理三年經驗
: 經濟 : 老婆也會賺錢 我可以回頭去領100出頭的沒關係
: (請不要問公司名字 怕相關人士看到 述不透露 不好意思)
Hello S大,
有同感,老實說不光是外商,台商也是有一樣的感受,
在前一個東家時,對口有在A社,B社擔任FAE職的,當時聽他說過去分紅,有領公司股票,
而當時A社,B社股價的確很猛,聽得我們這些Disti的人羨慕得要死,
2017.10,打電話給他,發現他被Lay-off了,
然後,聽他在Hi-Hi-Chan-Chan(台語發音),也不好意思說什麼,畢竟放不下身段,
要找到一個月平均六位數以上的缺,不容易了,
這是,回不去的例子之一
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回不去的例子之二,就是我了,
在台商任FAE,的確,每個月領了薪水,最後發現爽度的賞味期限不到半天,
在某一次在原廠被Sales給我下馬威,
我仍然還記得那是一個很冷很冷的2017.11.22,
那一天是領每一季的季獎金...
我開完會,直接閃人,一個人去喝咖啡,想了很久很久,
也發現自己真的沒有熱情了
一個人兼FAE,Sales,PM,真正的PM無法跳出來作Leader,我又無法叫得動Sales,
可是又無法分身去跑客戶,跑展覽,
又要作技術職的事,我上面有好幾個上司/老闆,都要跟我要不同的東西,
可是又只能拿一個人的薪水...沒有熱情
So...2017.12.11,提出退職願
後記:如果你發現,發薪日,那個數字給你帶來的爽度,那個賞味期限,
如果無法撐過半天的話,
就該想一想,要不要在這一家公司賣命?
"判別式"就是這一條,就夠了!
請問,那個當下,那個數字,能夠讓你持續多久的爽度呢?