今天主管罵自己效率只有
60分，但「蠻肯作的」。
「蠻肯做的」這句話已經超過
三個老闆跟本肥魯說了。
這是不是代表本肥魯太廢，
能力太差，所以只剩苦勞可以
拿來說，這種員工是不是
在公司就是第一波的淘汰者？
作者: vul3kuo (Glory) 2019-01-11 13:35:00
你這種安全 第一波是裁不聽話的
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2019-01-10 09:59:00
萬年老二也沒什麼不好 衝第一拿的多死的也快
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2019-01-10 09:42:00不會出怪聲大概就不會是你先
作者:
meowgy (sky)
2019-01-10 09:36:00棒球隊的工作馬，這樣有沒有感覺好一點?
作者:
aswinner (winner)
2019-01-10 09:35:00講白了就是你在窮忙 升遷可能不會輪到你
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2019-01-10 08:47:00至少同僚會很喜歡你幫忙墊背
作者:
kevin28 (嗯？)
2019-01-10 08:53:00不會 只要你是乖乖聽話的 不會到你
作者:
shiauji (消極)
2019-01-10 08:33:00考績差的是你而已
作者: ownwei (wei) 2019-01-10 08:14:00
需要有些專門拿乙跟丙 乖乖留著吧
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2019-01-11 14:12:00之後想辦法提升效率，至少還有一樣優點
作者:
jkduke (jkduke)
2019-01-10 08:02:00一個團隊 本來就不可能 每個人都是主角
作者:
FK56 (幹56)
2019-01-10 08:02:00不缺錢的話，其實這樣蠻養老的，廢物路過給推
作者:
GTR500 (Nissan GT-R)
2019-01-10 07:51:00我老闆都說我是廢物，每天等吃飯等下班
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-10 07:12:00不會 因為團隊都需要一個打雜+考績墊底的人
作者:
callTM (TMD)
2019-01-10 07:06:00想問一下有其他人看不太懂他在寫啥嗎
作者:
luche (luche)
2019-01-10 07:02:00應該不會 現貨才是買活人
作者:
chaver (chaver)
2019-01-10 07:00:00腦袋清楚的老闆，手下至少會留一兩個這種人。機靈會做事的，不少自我意識都很強意見很多，所以需要一些認份的人來互補。
作者: ken29228468 (阿威) 2019-01-09 21:57:00
公司也是需要做苦力的
作者:
iorice (麋鹿)
2019-01-09 22:02:00公司需要高手，也需要工作馬，各司其職才能穩固
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-01-09 22:07:004的因為你效率只有60分，當然要花更多時間完成(蠻肯做的)QQ
就只是安慰你而已 免得到時候在租屋處自殺他還會良心不安
作者:
squard (sun)
2019-01-09 22:18:00不會fire u but 公司需要考績墊底der
作者: SKII588 2019-01-09 22:38:00
我知道有些公司喜歡這種員工
作者:
zased (我只是上PTT查資料)
2019-01-09 22:42:00會改給你低挑戰度或重複性工作給你
作者:
susaku (小草)
2019-01-09 22:42:00"蠻肯做的"反而不會不太會被開除 只是相對的薪水不好升^^^^多打了
作者:
benptt (TheRock)
2019-01-09 22:55:00旁白：請無償加班補剩下的40分~
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-01-09 23:02:00他媽如果薪水不是特高就繼續面試啊，說出這種幹話你升遷也是無望在那邊跟他做功德喔
作者: TK99 2019-01-09 23:11:00
還是要有人吃爛考績阿
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-01-09 23:12:00大公司穩定產品線 八成工作是打雜支援 非常需要聽話的員工 烤雞不一定會很差 因為需要有人做事 烤雞最差的是不聽話 不是能力最差的 可以不需要厲害工程師 但一定要聽話的
作者:
rgntxjw (烈火奶奶)
2019-01-09 23:15:00是讚美你 如果你能提升效率 會紅
看主管 一種會說公司需要你這種人 一種會說我都不曉得怎麼拉高你的貢獻度第一種當然爽爽留 第二種…不缺錢可以考慮出去走走
作者:
epenpal (.....)
2019-01-10 00:07:00團隊都需要一個考績不好的
作者:
easyman (oops)
2019-01-10 00:14:00只要確定做完有進步 , 有改善 , 那累積下來很可觀
作者:
yudofu (豆腐)
2019-01-10 00:16:00會告訴你表示對你還有期望，如果只是要你吃苦工作雜事當然是叫你膺續保持啊，公司裡雖然還是要有作雜事的人，但只會作雜事是爽到那些不用作雜事的同事，對主管也沒甚麼好處。而且就算只是作雜事，還是要有效率，否則事倍功半自己不會覺得難過嗎？提升效率省自己時間然後裝忙也沒甚麼不好。
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-01-10 01:25:00
就是在告訴你你的考績不會是前段班，你還肯做所以我可以接受，不會fire你，但要有自覺你就剩這個用途了，也不要來跟我吵考績
作者:
wtfconk (mean)
2019-01-10 02:06:00他是要你儘早接受考績墊底獎金沒有的事實但不會火你
作者: Ten9 2019-01-10 10:58:00
KPI是靠感覺來的 看來你跟老闆的感覺不好
作者:
horb (猴柏)
2019-01-10 10:59:00只是要提醒你的缺點而已 不要太緊張
作者:
A1pha ([αλφα])
2019-01-10 11:47:00一步步穩穩做，就慢慢升。紅人做不出成績就冷凍，簡直就是捧殺。
作者:
maicha (戴奧尼索斯之殤)
2019-01-10 12:12:00奴力受到肯定
作者:
chuegou (chuegou)
2019-01-10 12:25:00我自己就是 覺得自己貢獻超低 一個issue解好幾個星期
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-01-10 12:35:00做100分 是會加薪嗎？ 廢文 給你讚
作者:
disyou (暖心)
2019-01-10 12:49:00跟停車再開那間有87分像。
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2019-01-10 13:03:00哪有 奴性重在很多奴性至上公司是升遷第一把人選會發現/解決問題但意見很多常常跟主管吵的還沒份
作者: flwind331 2019-01-10 14:04:00
沒有你其他人的考績怎麼打高？
沒當過兵嗎? 你期望一進來兩梯就擺老的老兵做事?和個性比較有關係比較聽話的兵不升他升擺老的?更扯的是老兵當不到兩個月就帶書進去看得該說老兵很上進還是認真做事活在當下的兵該死?
作者: shedoing (小人物) 2019-01-10 15:45:00
就只是想黑你 重點是60分，其他的聽聽就好
作者:
goai (QQ)
2019-01-10 15:48:00傻傻的，到最後升的都你這種，能力好的意見通常太多不得寵
作者:
xhung (xhung)
2019-01-10 16:21:00"主管罵自己"??? 這中文???
講白點 就不會捧懶趴 主管也不知道你要幹嘛 就放著了