看事情啊
例如說上次遇到的
老屁股自己份內該做的裝死推卸
只要風向OK必嗆
老：這個我不會做請你們協力
我：不會我們可以教 但這屬貴課管理
我們沒有多餘工數去分攤
老：問題是我就學不會啊！
我：不會就可以不用做嗎？
那經理交付給課長的創新任務
他也說不會 整個部門怎麼推動？
主任你的事情要別人做薪水要不要
分一部份給別人？
(一個月8萬多經常 1730事情丟著就跑 敝司有加班費)
該硬的時候不硬就等著做死然後整體天被唸說怎麼東西都沒辦法定時生出來

那你就慢慢教 他就慢慢學 事情就慢慢來

我到是認為個部門有專攻比較好像ic廠wifi硬接dsp問題才怪...他領8萬是因為知道找誰處理問題而不是接下了後丟給菜的硬幹

他只會丟問題 整天被電老屁股裝菜不想學的心態被整個辦公室詬病 只會到處裝熟連課長級被交辦任務都要自己先消化跟研究清楚再分配給每個下屬去給他們方向 區區一個資深主任可以左手進右手出？ 他現在每個月都在被勸退 考績墊底 因為看不到這老屁股有任何幹勁

原來 只是嗆很黑的老屁股 還以為是嗆很紅的老屁股

黑屁股嗆了也沒什麼好得意

直接嗆我就是學不會，這心態有點猛

我會回他：我們「現在」去找你的主管把剛剛的話跟他再說一次

嗆是為了不要讓自己做不屬自己該作的事為什麼要得意？出發點一整個莫名奇妙

叫你們經理出來

直接回他 你不會? 那我再mail出來看誰會

這就是黑屁股的功用啊，啥都不會，就都讓你扛啊反正也過得蠻愜意的

在等資遣吧，自己離少一筆錢