Re: [請益] 一般來說離職後未來就是永不錄用嗎

作者: CuO3 (堅持到底)   2018-11-22 01:29:12
※ 引述《ag9ak573 ()》之銘言:
: 如題,剛畢業新鮮人想請教版上前輩們,職場上是有這條不成文的規定嗎,離職後未來就
: 沒有機會回去上班?
: 另外就是一般來說拿到複數個offer選擇好一間之後,其他間沒去的,會不會也有未來永
: 不錄用的情形,或是看公司呢?
: 感謝各位!
講個自己的故事吧
之前在肉鬆的轉投資企業做 因為經營不善
做了幾年還是虧損 肉鬆老闆決定把我們這個公司解散
員工如果願意 就接受到肉鬆內任職 不願意的就資遣
HR在台上說的斬釘截鐵 "資遣後 永不錄用"
想當然耳 敗軍之將怎可言勇 肉鬆給的職缺都很差
一些已經做到主任工程師的人 只拿到高級工程師的職缺
大家抱怨連連 但也沒什麼辦法
我當初拿到一間外商 就直接拿錢轉行
幾年之後 外商把我調職到矽谷去
接了這個offer之後 也不知道是巧還是怎樣
肉鬆的HR竟然打電話給我 問我有些肉鬆或肉鬆研究院的職缺要不要考慮
我當初的回答是:
誒 你們HR部門要檢討哦 怎麼資訊系統這麼差啊
我已經被永不錄用了耶 ...
HR: .....
作者: ag9ak573   2018-11-22 02:46:00
這是大大太強惹
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2018-11-22 03:53:00
也只是問爽的而已啊,你不來就在找下個人而已~
作者: ttt95217 (略)   2018-11-22 04:14:00
該HR個人言論不代表本公司立場啦^^
作者: jjkkl6512 (小楊)   2018-11-22 06:59:00
聽說被挖到阿寶的有些人也回肉鬆了,hr的話聽聽就好
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2018-11-22 07:23:00
HR的話不用認真
作者: kai0914 (好人)   2018-11-22 08:01:00
可能資訊系統太爛,可能個資法的緣故資料砍了。
作者: cokellen (cokellen)   2018-11-22 08:21:00
台灣的HR不意外
作者: cplusplus426 (c++)   2018-11-22 08:54:00
調到矽谷算好事嗎
作者: ChungLi5566 (中壢56哥)   2018-11-22 08:56:00
不成文的規定 當然系統不會有
作者: leav (耶羅窖獸)   2018-11-22 09:49:00
就HR高層放狠話放得很爽,等到要低聲下氣的時候就推給底下
作者: cajole145 (丹丹)   2018-11-22 10:45:00
台灣的HR…專業度……
作者: ian41360 (榮)   2018-11-22 11:14:00
台灣HR的專業…眾所皆知吧
作者: frank770504 (幻日\)   2018-11-22 13:47:00
我有接過現任職的HR找我去面試
作者: PureUtopian   2018-11-22 15:24:00
就用話術讓人不敢走而已啊...那麼認真幹嘛
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-11-22 21:28:00
有笑有推
作者: jamesho8743 (加拿大好美)   2018-11-22 21:44:00
能回嗆HR是很爽沒錯 但他又不是之前的那個HR 他也只是在揹前人的黑鍋
作者: Snower4344 (雪人布萊恩)   2018-11-23 08:42:00
大大真的很強,但是你回嗆他也不見得好到哪裡....
作者: physicsdk (我是小洛)   2018-11-23 09:54:00
讚! 打臉打好打滿,就請不到好人還自以為有本事永不錄用
作者: allen3698   2018-11-23 11:04:00
這篇上新聞了……
作者: whitecow (whitecow)   2018-11-23 12:48:00
台灣HR就是最該被資遣的部門賺錢的時候HR沾光....賠錢的時候也沒被檢討
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2018-11-24 11:36:00
嗆爆辣雞hr

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