作者:
siemen (十萬伏特)
2018-11-09 10:53:55先來個建議吧，
這家只要不是管理職，不建議過來，
新人也不建議過來，
這家公司這麼多職稱，其實很簡單的，
打雜跟管人，沒有其他，
打雜一等，二等，三四五六等，有差嗎？
錢還是少，工作還是多，你算垃圾桶一天多少垃圾有意義嗎？打雜終究是打雜，加班加到不要不要的，加班費少的可憐，然後被嫌奴性不夠
主管就不一樣了，錢就跟你差一大截，這個不用我說明，每年分紅，還有案子獎金，還有主管專屬的分紅，這些打雜階層連知道的也沒幾個
加班不用說，當然可以在家裡加班，發發email,盯你的進度，你在公司加班debug,
主管是在家裡半夜起床尿尿，然後發一封信給大家，讓大家知道他多努力加班...主管的好處你應該還不知道很多
※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言：
: 助工
: 工B
: 工A
: 高級工程師 資深工程師
: 高工級 設計主任
: 副課級 設計主任
: 課級 設計主任
: 課級 設計經理
: 副理級 設計經理
: 副理級 資深經理
: 經理級 資深經理
: 處長
: 目前了解好像這樣
: 聽說兩年升一次 不知道有沒有更細的職稱
: 對了 我朋友私科大剛畢業沒多久 去工廠蹲了3個月 就被找去當工A/43k
: 他在問甚麼時候可以升到資深工程師/55k~60k?
: 還請在寶寶的大大提供一點建議 謝謝
作者:
Sex5F (HTC)
2018-11-09 11:02:00看薪資比較準5等,有人6萬初有人4萬基本上談薪就要談好，升遷不準不爽不要幹，逼你三進三出重談
作者: chiataan 2018-11-09 11:21:00
就算是管理職也不用來，代工廠就是沒價值的工作，幫人抬轎
作者:
Sex5F (HTC)
2018-11-09 11:33:00的確...不過別嫌啦，華碩沒加班費不是更慘
作者:
Kikoro (好慢欸)
2018-11-09 11:45:00石頭加班費看部門啦 小弟我是真實領過只是有能力的話這些老牌台廠都別去
作者: banqiao (小Q) 2018-11-09 12:12:00
報加班有p用，分紅一樣給你扣回來
作者:
sfking (空白)
2018-11-09 12:32:00加班費免稅又先入袋為安，分紅就算會被扣又怎樣？先領先贏啊
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2018-11-09 12:56:00
寶寶心裡苦
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-11-09 14:24:00魯蛇/高級魯蛇/資深魯蛇...請問差別在哪裡?
作者:
qqq61004 (erhu5566)
2018-11-09 15:00:00代工廠這麼多家 怎麼感覺寶寶特別顧人怨啊
作者: PassthebyLai (小賴~小奈~傻傻分不清楚) 2018-11-09 21:56:00
主管跟RD大概1:1～給你參考
作者:
xu06 (連)
2018-11-10 01:04:00雖不推寶寶，但這也太偏激
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-11-10 07:37:00此文正常 哪裡偏激? 玻璃心?
作者: JSC99 (爪爪) 2018-11-11 10:32:00
管理職是指什麼?DL DM FM??