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作者: pipiboygay (喜歡男人的男生) 看板: Stock
標題: [新聞] 小氣老闆無所遁形！上市櫃企業沒揭露員工
時間: Fri Nov 9 10:12:21 2018
1.原文連結：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181109/1463020
2.原文內容：
小氣老闆無所遁形！上市櫃企業沒揭露員工薪資將遭罰
財委會昨初審通過，修改《證交法》第14條，增訂第五項，要求上市櫃公司需在財報上揭
露全體員工平均薪資及調整情況，若不揭露，依法可處最高240萬元（修法後將提高到480
萬元）的罰鍰。
日前金管會已要求，明年6月底前，上市櫃公司須在「公開資訊觀測站」中，揭露員工平
均薪資及調整情況，若未來三讀通過《證交法》的修正草案，等於上市櫃公司除得在公開
資訊觀測站中揭露員工平均薪資外，還得在財報上揭露，等於「兩個地方」都要有資訊，
投資人可依此觀察那些產業是小氣、摳門老闆。
根據金管會規定，明年6月底前，將揭露員工薪資內容，包括1.平均福利費用（包括薪資
、勞健保、退休金、其他員工福利費用），2.平均員工薪資費用、3.公司每股稅後純益，
後面兩項都會有同業平均值做比較。
其次，將以三項篩選標準，以欄位標示公司是否有薪資費用與經營績效不相當的情況，及
列示各公司「經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性」說明，這三項篩選標準是：
1.每股稅後純益較去年同期成長，但薪資費用則較去年同期衰退
2.每股稅後純益比同業高，但員工薪資水準低於同業
3.非經理人員工平均薪資水準未達50萬，證期局官員說，若有上述這三種情況，後面備註
都需要做說明。
下一段則是在109年6月起，再增加揭露非擔任主管職務全時員工之薪資「中位數」，讓各
公司員工薪酬統計結果更具參考性及可比較性。
官員解釋，所謂「中位數」就是剔除薪資高、及低者，取薪資的「中間數」，目的是可以
讓外界看到，這家公司「比較接近實質平均的薪資」。（廖珮君／台北報導）
3.心得/評論：
請問揭露薪資的話，員工的薪水就會增加嗎??還是沒啥用處，只是看心酸的?
作者: GoOdGaMe (GG) 2017-11-09 10:14:00
會怕就好
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2017-11-09 10:15:003008?
作者:
almanch (almanch)
2017-11-09 10:15:00老闆:人資 你看別人薪資多我們 X千元,新進應該調低一點吧
作者: limitlesscit ( ) 2017-11-09 10:15:00
對不起我拉低公司薪資
作者: Skabo (kaka) 2017-11-09 10:16:00
薪資資訊越透明理論上勞工 尤其是本來就有一點談判能力的議價能力會更強當然領底薪附近的就不關你的事 你本來就沒得談
作者:
AN94 (AN94)
2017-11-09 10:21:00鴻海要破底了嗎
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-11-09 10:21:00"最高" 240萬元 以為大家都不知道最低嗎?
作者:
sinpact (Eason)
2017-11-09 10:24:00誰沒當過兵 甚麼都可以造假 到時候人人月薪六萬不是夢
揭露薪資是讓你知道該跳槽去那家公司 阿呆老闆不加薪你沒腳不會走嗎
作者:
sinpact (Eason)
2017-11-09 10:25:00帳面6萬實領2萬3 反正抓到重罰兩千塊而已
作者: Skabo (kaka) 2017-11-09 10:26:00
這東西造假沒意義阿 你造假拉高市場上勞工的行情好像更好
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-11-09 10:31:00第一年公布 一定很多美化過的妖魔鬼怪
作者: sneezee 2018-11-09 10:33:00
德政必須推
作者:
testPtt (測試)
2018-11-09 10:37:00頂多比較好避開地雷股
作者:
siemen (十萬伏特)
2018-11-09 10:38:00選舉到了？
作者:
sqt (深海)
2018-11-09 10:39:00別再電企業老板了.社會痛苦來自各大地主吸食人民不做事.對社會沒貢獻.卻領比勞工多.該打破這不公
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2018-11-09 10:55:00要求揭露平均薪資應該是山不轉路轉的做法,就看上市櫃公司怎麼因應不然都要求員工不能談論薪資,TMD..這樣誰知道誰領多領少
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2018-11-09 11:09:00雖然有點鳥，但這政策還是算有進步
作者:
fakeking (lamar)
2018-11-09 11:18:00財報應該不敢造假啦
很支持這個政策，否則面試要跳槽的時候都怕浪費時間去薪水香蕉的公司，順便希望也讓我現在的公司集體調薪
推...有總比沒有好 酸民是找不到工作眼紅嗎酸民只能在路邊攤打工 當然沒差啊 呵呵
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2018-11-09 12:14:00我跟老闆平均也有5000萬薪水啊
作者: justinjan (justinjan) 2018-11-09 12:16:00
太好了，大家都用年薪來算，再跟老闆平均，大家月薪都嘛20萬
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2018-11-09 12:18:00
報的多是不是公司繳的稅也要變多？
作者:
kkkaq123 (negneghi)
2018-11-09 12:18:00揭露薪資的影響比你想的巨大的多 代表資訊平等 對員工不在是坐地起價 而投資人能知道 是用心經營還是賺短期暴利 風險更好控管 這早該有了
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2018-11-09 12:19:00
很多小公司員工都報22K但都實領30K以上
作者:
j68Jiang (lzmjjpp)
2018-11-09 12:27:00對勞工好的政見還在那邊資進黨，明明比之前馬囧好太多
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-09 12:27:00有揭露總比不揭露好......這樣也要酸？
作者:
freez 2018-11-09 12:27:00還不錯
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-09 12:28:00何況知道薪資offer更容易談
作者: smalljacky03 (小小迷糊蟲愛搗蛋03) 2018-11-09 12:28:00
酸民連閱讀都有問題，怪不得領22K
作者:
j68Jiang (lzmjjpp)
2018-11-09 12:31:00沒看到會有其他同業平均比較嗎？這些作法可以迫使企業落實轉型、汰弱留強
初始的版本當然會比較概略，但是隨著時間更迭，會更詳細以及有參考性，值得鼓勵! 期待一步步進步!
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2018-11-09 13:52:00德政
作者: stpcurry (雨天) 2018-11-09 13:57:00
笑死，高階主管員工平均下來大家就發現自己魯蛇一個。
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-11-09 14:44:00樓上死的好冤
作者:
oherman (qq)
2018-11-09 14:57:00希望不要到時受到資方壓力又轉彎
我覺得科技版很多國民黨的人很無言 難得政府有規劃一個德政 然後這些國民黨選民只會酸 就跟你說不含管理職了。還在那邊酸。滾回去酸你們國民黨
作者: needshe520 (小明無所不在) 2018-11-09 15:13:00
讚
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架嚕)
2018-11-09 15:41:00讚
109年6月揭露非主管職人員的薪水中位數這裡是不是都國中畢業的來當工程師阿?
作者: rightrd31 (繁星閃耀) 2018-11-09 16:29:00
這政策還不錯啊
作者: lunav (小媽咪媚娘) 2018-11-09 16:46:00
關鍵是公司營運狀況與薪資水準是否正比，這項訊息
都已經講了揭露非主管的中位數了 一堆國民黨的來亂跟酸什麼 明明是德政
作者: NEWGG (NEW) 2018-11-09 18:34:00
執法效率？
作者:
lcl80 (lcl80)
2018-11-09 18:56:00不重要 財報較重要 除非投資人佛心來的 希望企業善盡社會責任
作者:
gcnet (gcn)
2018-11-09 20:58:00推，薪資中位數 棒
作者:
s860134 (s860134)
2018-11-09 21:02:00這是德政 毋庸置疑
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-11-09 22:14:00慘 是要選擇被罰錢 還是找不到猴子呢?
作者:
l92873 (騎著蝸牛去耕田~~~)
2018-11-10 02:52:00南部一堆沒上市的中小企業，ㄎㄎ
作者: alsk1566 (Alsk ) 2018-11-10 07:39:00
要不要順便公佈員工平均下班時間? 哈哈
記性這麼差？ 勞基修惡法都忘囉，當時選前是怎麼講的？有前科還怪人家酸，好笑
作者:
lammin (死魚)
2018-11-12 23:25:00有中位數有推