[新聞] 廣達陸廠傳超時工作 蘋果調查

作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠)   2018-10-30 10:45:19
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: Conector (Conector) 看板: Stock
標題: [新聞] 廣達陸廠傳超時工作 蘋果調查
時間: Tue Oct 30 09:31:49 2018
1.原文連結:
https://udn.com/news/story/7240/3449873?from=udn-catelistnews_ch2
2.原文內容:
倫敦金融時報(FT)報導,蘋果公司(Apple)上周已對廣達組裝Apple Watch的大陸廠展
開調查,因香港NGO「大學師生監察無良企業行動」(SACOM)指控廣達違法僱用學生工人
超時又上夜班。
蘋果今年發表新款iPhone XS系列與iPhone XR,有部分法人不看好新款iPhone的銷售量,
不過,外界對於今年新發表的第四代
Apple Watch,倒是一致看好。據了解,廣達目前產能已經滿載,連帶第二供應商仁寶也
將自11月開始加入供貨。
SACOM表示,今年夏天在廣達重慶廠訪問了28名高中生,這些學生表示他們是被老師送到
工廠來「實習」,但他們做的工作和其他組裝線上工人所做並無兩樣,而且所有學生都經
常超時、輪值夜班工作,而按照中國的規定這些是違法行為。
當中有11名學生甚至表示,老師還告訴他們,如果他們沒有完成這份實習工作,就無法準
時畢業。
其中一名就讀汽修科的學生告訴SACOM:「我們被安排上夜班,從晚上8點做到隔天早上8
點,每周只能休假一天」。
SACOM引述另一名學生說法,他們學校約「120名學生」都在廣達重慶廠的F5廠四樓工作,
每天重複做一樣的事,就像「機器人」。
對此報導蘋果回應,確實正急切地調查有關9月實習新生超時以及上夜班一事,絕不允許
不符標準的事情發生。
3.心得/評論:
超時,看來廣達業績看旺,血汗拼經濟,電梯向上,上看50。
作者: popo123456 (可仔)   2017-10-30 09:34:00
代工廠不是都跟中國學校合作嗎?那不只廣達了
作者: tenghui (私たちは春の中で)   2017-10-30 09:56:00
至少彈回53 4字頭就是買
作者: ppp123 (P哥)   2018-10-30 10:53:00
就水果帶頭的啊 供應商都被壓死死
作者: Merkle (你在想奇怪的東西齁)   2018-10-30 11:19:00
水果自己砍供應商價格砍成這樣 假道學真的很會
作者: xhung (xhung)   2018-10-30 11:19:00
笑死 水果在美國自己都血汗...根本就是想砍價而已...
作者: n4939733 (monster)   2018-10-30 11:33:00
蘋果做CSR那組人很雞八,應該是有能改善啦
作者: visa9527 (高級伴讀士官長)   2018-10-30 11:33:00
矽谷海盜裡那位半夜三點把RD叫起來寫 code的賈伯斯表示:
作者: bezlin (無趣)   2018-10-30 13:10:00
沒有極端的壓榨 哪有極度的獲利
作者: TAIPEI2010 (光輝道路)   2018-10-30 13:18:00
爛水果店在砍價阿,一分錢一分貨啦
作者: Tim8210 (燕翔)   2018-10-30 13:18:00
.水果最血汗 哪次不是同事DFM改得要死 半夜都在回mail
作者: OrangeBay (橘色海灣)   2018-10-30 14:03:00
婊子還想立牌坊,所有產品通漲100鎂就一切合規給你看現在這種價錢跟利潤,怎麼可能一切合規,
作者: JasonIm (jason->im)   2018-10-30 14:12:00
業績看好,違法超時,電梯向上?
作者: chingyun8245 (hjuio)   2018-10-30 15:12:00
笑死,果果價格最貴,但比其他家都還血汗,就算手機價格兩倍,供應商還是一樣血汗啦
作者: qaed (小白,該睡覺了)   2018-10-30 18:47:00
鱷魚的眼淚
作者: gn01216674 (Dog)   2018-10-30 19:14:00
笑死人 蘋果做賊喊抓賊哦
作者: scott0327 (yoyoyo)   2018-10-30 22:22:00
蘋果是老闆,供應商是員工
作者: CureYou (無言以對)   2018-10-30 23:28:00
爽啦!
作者: REMEMBERYAU (blusense)   2018-10-31 17:16:00
講到最後都是基層的錯
作者: aaron2034b (Peter)   2018-11-01 11:41:00
呵呵 ....

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