各位前輩大家好，
八月底畢業後開始找工作，最近終於找到稍微滿意的，除了身邊貴人相助以外，一直
都是在板上得到各
種資料，對面試很有幫助，所以也來分享心得，給大家一些參考
背景 : 國立材料學 四中材料碩 四年前考的多益770
─────── 以下文長
1. 欣興電子(蘆三廠)-製程工程師
一開104沒多久就收到邀約，抱著練功的心態去的，怕等公車遲到所以
坐計程車去，結果早到，所以在警衛室旁邊等了一下才被帶進去，因
為多益過期所以重測仿多益，比真正的多益簡單，之後是邏輯測驗，
有國文、數列跟圖形，也很簡單，接著做性向測驗，印象中是一百題。
當時作測驗的小房間同時有人資在面試其他人，有點小干擾，不過耳
機開大聲一點就沒事。
測驗結束先面人資，大概是照著他們制式履歷上的問題問，優缺點解
釋一下，然後就介紹他們公司，接著是主管，蠻隨意地聊天沒什麼壓
力，他也沒看我的論文，只有依據性向測驗結果給我一點建議(因為我
某一項特別低)，然後問我有多大意願來上班，結束後人資來傳達主管
覺得不錯等候通知。
結果: 一周後 offer get，43.8k = 36.8k+伙食津貼+責任津貼+紅利獎金
2. 群創光電(竹南)-製程整合工程師
也是剛開104沒多久收到邀約，竹南車站外面的計程車也都有公定價
的樣子，到園區200元。也是太早到，等了一下才能進去大廳，然後
被帶進他們的人才招募中心，要交制式履歷、成績單、語言相關證
書跟論文，收走之後不做退還，我都帶正本QQ (提醒大家除了論文都
要帶影本)，然後是一份專業試題，對新鮮人來說....超難!
所以我有偷拿手機出來查，再來是仿多益，稍微有難度，文法有填空
題大部分是完成式跟被動式，然後是性向測驗。
做完之後有被打擊的感覺，當天面試的人蠻多，輪到我進去坐定位之
後，主管第一句話說 「有什麼問題要問嗎?」，我愣了一下，這是還
沒開始就結束了的意思嗎?故作鎮定問了幾題必問的，然後就沒有然後
了，被當業績?
結果 : 一周後感謝函
3. 群浤科技(龜山工業區)-製程工程師
這間是麵包子公司，所以程序都跟麵包一樣，從桃園車站坐計程車很
快就到，測驗部分因為寫第二遍了所以蠻高分，也是聽人資介紹完之
後等主管來，主管蠻年輕，介紹的很詳細，談論優缺點的部分也沒有
刁難，我問了關於工作氣氛如何，他也舉了例子，不是官方回答「不
錯啊」，閒聊蠻久整體是輕鬆的，也蠻喜歡這個主管，結束是人資來
傳達主管覺得不錯等候通知。
結果 : 一周後 offer get，44.8k=37.8k+伙食+責任+紅利
4. 新應材(龍潭)-研發工程師
這間在渴望園區內，做光阻劑的公司，坐客運到龍潭後轉計程車去的
如板上資訊大廳有很濃的化學藥劑味道，被帶進小房間後，櫃台會拿
一本公司的資料給你看，然後先面人資，宿舍是飯店式管理，公司有
補助，加上桃園政府補助第一年幾乎不用錢，吃飯也是免費，加班的
第二餐有補助，再來是一次面試兩個主管，分別來自兩個部門，有不
同需求所以可以想一下自己適合哪個，也是唯一一間遇到問感情狀態
的公司，他們說法是想看有沒有地緣關係，也依照履歷問了一些問題
，論文也蠻仔細看，整體也蠻愉快。
結果 : 一周後感謝函 QQ
5. 景碩(新屋)-製程工程師
景碩真的超級遠，從中壢車站坐公車到新屋，還要轉計程車才會到，
也是太早到在警衛室旁邊等了很久超熱的，時間到之後進去先做仿多
益，難度中等，然後是傳說中的邏輯測驗，真的有難，人資說只能錯
幾題(我忘記幾題)，通過之後才會請主管來面試，在寫的時候就有人
回家了(抖)，印象中那天好像刷了一半的人，幸運地過了之後先面人
資，也是閒聊，宿舍是新的在公司旁邊，接著是主管，看起來是蠻嚴
肅的人，感覺很忙，工時部分也不避諱很坦白，就是常態十一點，然
後也解釋了原因，沒有多餘的閒聊，出大門的時候本要叫車，但警衛
人很好跟我說公車快來了，省了一筆。
結果 : 一周後offer get, 48k=40k+交通+伙食+(忘了)，加班用全薪報
6. 旺宏(12吋)-薄膜製程工程師
竹科內有兩個廠，差點跑錯。英文是文法單字加閱讀跟克漏字，應該
是可以偷查，如果沒有人同時在一起考的話。
考完後等主管來，請我先自我介紹，接著問了關於碩論的細節，結束
前主管說你有什麼優勢要趕快說喔^^面試到這時，深深了解到自己不
太會唬爛，明明也沒說謊，但講到最後都會嘴軟，優缺點也寫得太老實。
結果 : 無聲卡
7. 艾克爾(龍潭)-dlp製程工程師
這間的制式履歷超級多東西要寫，大概可以寫一篇作文，客運到龍潭
後有公車可以到，英文不難，單字文法跟閱讀，還有一題翻譯跟一題
用英文寫出你想來艾克爾的原因。測完之後面人資，照著履歷上一條
一條聊，最後用英文自我介紹一下，然後....沒面到主管
結果 : 無聲卡
8. 合晶(龍潭)-製程工程師
客運轉計程車大約180，警衛很親切，櫃檯報到後會得到一份英文考卷，
不難，也是文法單字閱讀。然後先面人資，宿舍是四人房有補助，福
利是sogo禮卷，接著等主管來，也是自我介紹然後論文相關的問題，
這個職缺是清洗檢驗，可能需要輪班，要常待無塵室，過程也是愉快的
結果 : 一周後主動詢問，當時說主管還沒決定，之後無聲卡
9. 艾克爾(龍潭)-bumping產品工程師
面完dlp之後突然收到這個職缺的邀約，版上大都不推，但基於好奇加
上對工作內容蠻有興趣就答應了，主管先打電話來介紹工作內容，確定
有意願之後就安排了面試。這次就跳過人資了，直接面試小主管，用英
文介紹完之後，順勢用英文聊了一下，接著小主管拿出ppt很詳細的介紹
也解釋了為何離職率這麼高，可能遇到的問題等等，同時評估我的人格
特質是否適任，結束後請主管來，由於前面解釋已經很詳細，所以這段
大多閒聊，中英文都有。
結果 : 主動詢問後得無聲卡 (原本還說兩天後會回覆我
10. 錼創(竹南)- 製程研發工程師
這間是新創公司，主打micro led，去之前要先準備一份ppt，包含自我介
紹、論文跟對micro led的看法。為此查了超多資料，因為本身論文不是
光電相關。一開始還以為走錯，因為門口寫的是晶電。到了之後要自己
打電話告知人資請他來帶我上去。辦公室是開放式空間，在旁邊等的時候
蠻尷尬的，一次面試三個主管，有20分鐘的時間開始報告ppt，同時也
提供自製履歷跟成績單還有論文給主管們翻閱。論文部分問很詳細，
我還以為自己在口試，而關於micro led的看法，我是知道多少說多少，
怕被問倒不敢多說。過程中發現會得到邀約應該是因為跟其中一個主管
同校。履歷上有需要寫期望的時薪、月薪跟年薪，主管有問這是怎麼算的。
接下來是人資，手上有一疊卡關於工作上最在意的事，要選出三種然後
解釋一下原因，也介紹公司目前尚未由虧轉盈，主管跟人資都說約兩
周後通知。
結果 : 兩週後感謝函
11. 思達(新竹)- 研發工程師
在京元電子旁邊，櫃檯報到後得到英文考卷一份，國中程度的文法單字
跟閱讀，寫完之後等主管來，先塞自製履歷成績單跟論文給主管後，
開始自我介紹，討論了一下關於論文的細節，有鑑於之前的經驗已經
重新複習好幾遍，但還是有沒準備到的 QQ，然後主管看了一下履歷問
會用excel?肯定回答之後，主管打開電腦，請我直接使用excel得到答案，
題目印象中是四到五組數據，分別要得最大最小值、平均值跟標準差，
再問依這樣的結果你覺得哪個數據最好，之後再寫了一題邏輯，主管就
開始介紹工作內容(此為新部門)，跟如果沒有達到期望待遇ok嗎?結束後
是人資(主管說本來應該是人資先)，人資來之前加寫了一份性向，薪資
結構只有本薪跟伙食，保14，閒聊結束，約一周後通知
結果 : 一周後主動詢問面試結果，當時說主管還沒決定，隔天接到錄取
但問我最低可以接受多少，我履歷上寫n，此時自貶身價回答n-5
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結論
履歷投了7、80封，得到這一些面試心得分享給大家，面到後來，感覺快
人格分裂了，且本身自信心普普，無聲卡拿多了之後，自信直接歸零^^幸好
有版友分享心得，讓我找到同溫層取暖，祝同樣身為新鮮人的各位有投有面試
有面試有錄取，一直保持自信得到理想的工作!
有更多細節或問題想知道的話都可以站內，我一定盡力回答