這篇竟然爆了= =
很感謝有認真回覆的板友。
人正不正是很主觀的，我只能謝謝父母的優良基因。
然後，我已拒絕報到機會。
現在要開始繼續重新投履歷了。
====以下正文====
今天在華x面試，遇到很詭異的事情......。
面試作業員，在問卷勾選六日無法配合加班，原因寫到有固定的行程安排。
第一關是派遣的小姐先幫我們做履歷篩選，她問我真的沒辦法配合加班的話，那就...
(謝謝再聯絡這樣)
正要告知我怎麼離開的路線時，她身邊的另一同事突然說等一下，然後一邊看手機的訊息
，跟我說她在跟主管溝通看看能不能爭取...
然後就請我旁邊坐一下稍等；當下蠻錯愕的，但還是坐回位子等一下。
之後有另一位小姐出來叫我的名字，然後就在眾目睽睽(二、三十人的集體面試)的狀況下
被帶到旁邊的位子面談。
對方看一下我的資料，又問六日不能配合加班的事情，我態度一樣是很堅決，說剛剛已經
跟派遣那邊說了...
然後對方默默的說了一句話(有點像說給自己聽的)
「課長說這個要留...」
我滿頭問號？？？？
內心想說你們課長是...認識我還是什麼鬼？？
接下來突然跟我介紹她們是品保相關的部門，加班的頻率比產線的作業員還少一些，但要
學的東西很多...blabla
再度提到六日都有一天會加班的狀況，問我的固定行程有沒有可以調開的可能性，甚至問
我的固定行程大概會持續多久......
我就說大概半年吧，然後對方竟然妥協說可以讓我這半年不加班？！
呃...其實後來面談完後也沒有什麼結論，還是先錄取我這樣。
回到家怎麼想都覺得哪裡怪怪的，不知道要不要去報到？