最近工作上遇到的事情，因為組織改組換了個新老闆
可是這新老闆初來乍到 (現在累積4個月)，可能對業務不熟就要求我們要去寫日誌
雖然是寫日誌，但想也知道有時候就是會發生，那種搞一整天沒有進度的狀況
本來想說等真的有進度並且整理好之後再寫上去
但有天新老闆大為光火，把大家召集進去「下命令」
就算你今天沒有進度，也要在日誌上面寫上「沒進度」
然後挑了一個team上乖乖牌的範例 (多乖?我想新老闆叫他去邊洗廁所邊寫code都會去)
說你們看他寫得多好多好
結果我去看了一下差點暈倒，原來他的日誌大概是像這樣：
今天打電話給廠商窗口不在，所以問不到人沒進度
今天採購說樣品還沒來，所以沒進度
今天打給客戶窗口，客戶在放假所以沒回應
這...這不就是大家小時候所謂的「流水帳」日記嗎?
問題是這樣寫對工作完全沒幫助
但新老闆卻大為讚賞，說這樣寫他可以完美掌握每個人的進度
雖然小弟已經決定，為了飯碗下周開始寫流水帳日記
但還是請板上先進解惑一下了....
感謝大家熱情指教，小弟忘記補充其實本來就有週報、月報、Weekly 1 on 1等制度在走
但這個新主管又加上這個日誌...有時候我都懷疑自己是來工作還是來寫報告的
作者:
shinyo (香蕉汽水)
2018-09-01 12:52:00上面抱怨主管不做事的應該看看這篇XD
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 12:52:00不然主管怎知道你在幹嘛
作者:
hg790727 (請叫我句點王)
2018-09-01 12:53:00FAB裡面老闆也是這樣，週報沒進度也是要寄沒進度的空周報，值班交接也是要寫詳細的流水帳，沒寫(甚至沒換行)都會被主管跟老鳥狂罵
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 12:54:00主管不用什麼都自己做，但是他管的人做啥他要知道阿
作者:
sai1268 (....)
2018-09-01 12:56:00跟另一個交換主管XD
作者:
hg790727 (請叫我句點王)
2018-09-01 12:56:00我以為這就是工作?
作者:
kof2200 (K General)
2018-09-01 12:57:00兩邊的員工互換。
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 12:58:00情境 大主管問: 那個XXX在幹嘛? 主管:我不知道大主管問: 上次那個ＸＸＸ專案這周進度 主管: 我不知道覺得這種主管能當多久?y
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-09-01 13:00:00掌握進度阿，可能要跟大老闆報告
作者: poeoe 2018-09-01 13:03:00
新主管想掌握所有細節啊
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 13:06:00新主管上面都在看他是什麼咖，一問三不知一定被幹死
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-01 13:06:00不覺得寫這種流水帳沒意義 沒進度讓主管知道原因 並去了解狀況就是主管的工作吧真的在混的 也一下就能抓出來了 每天掰也很累
作者:
fellboy (門外漢)
2018-09-01 13:08:00這很合理吧 不然主管怎麼知道你有沒有做事
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-01 13:09:00預到一整天沒進度的狀況把預到的困難寫出來是多難
作者:
wellkom (wellkom)
2018-09-01 13:12:00對老闆來說 不知道同事在幹嘛的主管是可以砍掉的你回去當普通員工不要佔主管缺
作者:
wtfconk (mean)
2018-09-01 13:14:00反觀有個抱怨主管看似不管事的…
作者:
wellkom (wellkom)
2018-09-01 13:20:00這種文章再多一點，看起來就會變成不管主管做什麼底下反正就是抱怨。整個風向就.....
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-09-01 13:23:00他只是想知道你都在幹嘛
公司分兩種 會叫你記流水帳的公司你應該要安心一點因為這表示主管會想知道你到底在幹嘛 你如果閒下來他好把你抽調去做其他缺人手的事情不會叫你記流水帳的公司就是看你進度跟業績 這種如果有人閒下來或是業績不達標常常他就整個砍掉了 不是那種沒功勞也有苦勞的類型
作者:
erial (erial)
2018-09-01 13:30:00慘 一卡關就聽著，果然是廢物停*
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-01 13:31:00沒進度把目前的問題寫出來讓主管知道 技術問題主管能提出建議 人的問題主管能去協調 有別的事情卡住主管能在撥人力進來 寫日誌到底是哪邊沒意義？
作者:
kyuudonut (善良è€ç™¾å§“)
2018-09-01 13:33:00主管已經要求要寫了，還不寫，根本欠電
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 13:36:00我以為有進度要報告 沒進度也要主動報告原因是常識看起來就是老闆不知道下面的人在幹啥 你們也不會主動報告才強迫你們交流水帳我覺得工作就是要培養能夠想到老闆要求背後的QBQ能掌握這點 紅的就會快
作者:
cue (感恩)
2018-09-01 13:40:00很正常唷
作者:
mathrew (Joey)
2018-09-01 13:45:00就這樣寫啊，不然怎麼辦
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 13:50:00出報告就是工作的一部份阿 不然你怎麼展現你的成果
作者: YungTi (宅宅衝衝衝) 2018-09-01 13:50:00
主管還沒下指導棋這還好吧，他了解進度在上面幫你們坦你不知道而已
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 13:51:00讓自己能夠快速且精簡的回報老闆想知道的東西就是能力順便說 老闆稱讚了你同事的流水帳 但他想要的不是這樣而已都寫了沒進度因為XXXXX 如果能再補上你打算怎麼做再給他一個預定完成的時間 肯定再加分
作者:
KeyFSN ( ～☼☽✩☁～ )
2018-09-01 13:57:00我覺得這還好 簡潔有力跟主管報告也是一種能力況且寫個日誌不花你五分鐘 連這點時間總結一下都不願意你要讓老闆怎麼跟上面交代? 等你當了主管自然能體會
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 14:00:00會覺得寫日誌是loading的 簡單說就是再加油吧
作者:
KeyFSN ( ～☼☽✩☁～ )
2018-09-01 14:00:00沒進度也會有原因, 是為什麼沒進度? 問題解決了沒?
作者:
linkmusic (linkmusic)
2018-09-01 14:00:00公司要買你無腦那邊的腦袋你就賣給他拿錢辦事丫(公司出現這種低智商的通常快滅了準備跳槽
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 14:01:00大家都是過來人 我剛工作的頭一兩年想法也跟原po很像
作者:
KeyFSN ( ～☼☽✩☁～ )
2018-09-01 14:01:00預估時間還要多久? 有什麼預期障礙? 怎麼下次可以避免?這些都可以透過日誌總結 你覺得沒意義只是你還不了解而已
作者:
jcgood (法式宅男)
2018-09-01 14:02:00甚麼公司講一下 可以空了
作者:
Qcloud (Direction)
2018-09-01 14:04:00換公司呀
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-09-01 14:12:00
這叫控制狂？主管不能掌握下屬進度？
作者:
saikino (saikino)
2018-09-01 14:12:00日誌對主管很重要；底層覺得自己做好最重要
話講,不要一付覺得主管都是笨蛋多想人家幹嘛這麼做好嗎
作者: cloud0829 (!!) 2018-09-01 14:19:00
你是不是拉不下臉寫沒進度啊
作者:
whizz (澄)
2018-09-01 14:31:00有寫週報還要寫日報!? 控制狂無誤!!!要不要加碼半日報???
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-09-01 14:40:00這更本他媽的增加工作量
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-09-01 14:43:00不就日誌而已嗎 那你要那些每天做重覆事情的檢修工程師怎麼辦 日誌寫得都一樣
作者: Rayko ( ) 2018-09-01 14:47:00
作者:
kmx (星野殘紅)
2018-09-01 14:50:00跟催不就是要這樣列管，這也可以該是剛畢業嗎？
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2018-09-01 14:56:00下一篇 主管是甲甲怎麼辦
作者:
easyman (oops)
2018-09-01 15:04:00一堆SW team 也都是每天晨會, 很正常吧
作者:
linkmusic (linkmusic)
2018-09-01 15:06:00說沒進度不寫主管怎麼掌控你是不是在混有沒困難之類的，問題是換一周報告就不能掌控了嗎？一月報告就會對主管掌握度有重大影嚮？敝人經驗這種每日每人的行蹤都要掌握的狀況出現很多都是公司生意不好快滅了
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 15:10:00看行業阿 如果是foundry 每日報告是很正常的
作者:
star99 (KARA)
2018-09-01 15:26:00沒進度要看是卡在哪呀
作者: kotohira (kotohira) 2018-09-01 15:41:00
這樣不是很正常的嗎？我覺得這完全必要耶，是我走錯到哪個平行世界了嗎？
作者:
whitecow (whitecow)
2018-09-01 15:53:00妳可以選擇離職..在這裡靠邀表示你沒當過主管你敢寫他敢扛..這種主管哪裡找
作者: giantwinter 2018-09-01 16:25:00
主管真難做XD
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2018-09-01 16:28:00寫這麼爛 老闆還稱讚 這公司肯定很爽吧
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2018-09-01 16:29:00
老闆沒讀大學的對吧，是沒經驗的，某原因上位，弄清楚原因再找對策
作者:
isuki (僞樹)
2018-09-01 16:33:00很正常吧，這樣主管才知道何時要插手，不然當主管會通靈？
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-09-01 16:39:00沒進度也可以寫沒進度 這種主管已經不錯了好嗎
作者:
guzai (~海海人生~)
2018-09-01 16:53:00日誌超重要 有這種主管我都很羨慕
以前當業務也是寫啊 不過不能寫沒進度，要寫怎麼改善..
作者:
n791116 (天母金城武)
2018-09-01 17:07:00還要寫hour report 但是女生不用寫9:00~00:00以後 23:00以後空白會被關心
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-09-01 17:24:00你如果每天日誌都是這種流水帳 不心虛嗎...
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-09-01 17:33:00對你工作沒幫助，但對老闆工作有幫助阿
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-09-01 17:55:00你可以站內信去跟前面幾篇說主管不管事的好好聊一聊看要不要交換一下公司XD
作者: dirus (dirus) 2018-09-01 17:57:00
流水帳還算小事 遇到會逼一定要有進度的外行主管較頭痛
沒進度就寫沒進度呀 不然咧??hour report : 9:00~10:00 整理8:00~9:00的report XD
還好吧，主管本來就有義務了解你們因為哪些事情卡到才沒有進度
還好吧 這樣至少主管會知道你有在處理事情 沒進度不是你的問題啊而且這樣的內容都能被稱讚看起來要求並不嚴格啊XD
作者:
kakoiee (OP)
2018-09-01 18:22:00因為你們沒進度到主管沒辦法報才這樣吧
作者:
nil113 (Dagan)
2018-09-01 18:27:00不然報告要報什麼?
作者: ken29228468 (阿威) 2018-09-01 18:28:00
這看起來還好啊
作者: hongsiangfu 2018-09-01 18:40:00
沒有 發燒了 但是很癢… 今天 肚子餓 去吃 狗食.
作者:
mkoiu (mkoiu)
2018-09-01 18:47:00所以不用寫原因，只寫沒進度就好？哪天只是自己不想工作，寫沒進度也可以？
作者:
newper (別當Google不存在)
2018-09-01 18:52:00...我看到的是你同事問了廠商、採購、客戶，做了很多
作者:
newest (C'est la vie~)
2018-09-01 18:54:00我常常遇到這種的，所以其實還好耶XDDDDDD
作者: dshih (史老哥) 2018-09-01 19:51:00
好主管，有了日誌才能保護做事和做重要的事的屬下不被不清楚狀況的大大頭砍掉
每日有點煩但這種流水帳比沒進度三個字好多了啊至少可知道是哪裡卡住
作者: kobeyo (爽哥) 2018-09-01 21:17:00
有的主管會自己看狀況 各team尋一輪挑重點問 就不需要寫流水帳 但風格不同罷了 有的人就是不愛寫
作者:
jily (吉利)
2018-09-01 21:28:00寫個日誌還好吧 不懂這樣有什麼好反彈的請組員寫個日誌就變控制狂也太誇張
作者:
fumini (7樓有正妹)
2018-09-01 21:29:00寫重點就好了 花不了你多久時間，說真的寫這個對你以後也有幫助
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2018-09-01 22:20:00不會沒意義 他再往上報 可能長官就說那個廠商他很熟然後一通電話就解決卡關的問題了
作者:
totocc (Jimmy)
2018-09-02 02:09:00為啥這樣叫控制狂？？？
作者: nnn820328 (we0328) 2018-09-02 03:39:00
這就進度啊 不然自己無中生有的掰？
作者:
ttwinu (阿雄)
2018-09-02 04:52:00寫日誌本來就是應該的，不然你在幹嘛主管要用猜的還是筊杯
作者: eviljackchou (愛老虎油) 2018-09-02 11:56:00
你覺得主管混 主管也覺得你混阿 有做事怕人檢驗?
作者:
s006664 (低調的爆肝)
2018-09-02 14:51:00我們單位是每天早上要寫當日預計項目 還要另外寫實際項目..太小案的工作老闆還不想聽 一定每天都要有進度 這才慘你老闆還願意讓你寫沒進度很佛心了我這邊都是這樣搞 案子有天跑了60% 你要拆成30%分兩天報類似這樣玩
主管要知道為什麼沒進度阿，我覺得他也沒有錯，難道你寫打了一整天的手遊沒進度嗎？
就當成你的日計畫來寫就好了，預計項目>達成項目>未完成原因，可以提升效率又能給主管掌握進度
作者:
lammin (死魚)
2018-09-03 12:38:00哪家研究所出來的？沒被老闆丁過進度嗎?
沒進度本來就要講原因而且這種寫法不太需要想怎麼寫...
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-09-04 16:06:00.........拜託別混 沒進度本來就要有原因吧