各位科技版前輩大家好
小弟是社會新鮮人，今年7月剛退伍，找工作期間天天爬本版的心得文，受到很大的幫助
現在也希望分享幾家公司的面試過程，希望也能幫助到需要的人!
背景:118化工碩畢，多益只有3年前考過的650。我覺得這是硬傷，投了很多外商都完全沒
有消息QQ 建議目標是外商還是要有漂亮的英文成績單，不然連面試機會都沒有。
既然學歷和英文不是頂尖，我想只好從其他地方盡量彌補。我在退伍前大約兩個月就開始
慢慢地丟履歷，希望能避開暑假畢業潮(事實證明還是太慢開始了哈哈)。自傳和履歷表很
認真準備，自傳寫完就請認識的長輩給我點建議，前後修改了好幾次。最重要的部分我覺
的是【自我介紹】的口頭練習，因為不管面試人資還是主管，9成9開頭就會請你自我介紹
而一開始面試一定是最緊張的，若是能很有條理又充滿自信的介紹完自己，我相信這一定
是大大的加分!我自己的小訣竅是只記得我一定要表達的幾個重點，不死背紙本的自傳，
因為死背在緊張的狀況下很容易忘詞，而且面試官都有自傳的紙本，我想他應該也不想再
聽一模一樣的內容一次吧XD 而且也可以視面試官的身分來做微調，例如人資面試的話我
就會較強調人格特質和與人相處這一塊。主管的話可能就偏重自己的專業知識和邏輯想法
。面試時間可能不長，一定要短時間內就把想表現的強調出來。
正文開始
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1.景碩科技 (桃園石磊廠/製程工程師)
這是第一家面試，所以老實說還蠻緊張的XD 事先惡補了很多封測相關的問題。這個廠區
真的是無敵偏僻，而且附近也有另外一個長的超像的廠區，早點到比較保險。一開始就是
正常的英文和邏輯測驗，一定要認真寫不然分數不到人資姐姐會很為難地請你當場離開。
我那次就有兩位提前回家......真的不是開玩笑的。寫完後和兩位主管面試，一樣是簡單
的自我介紹和工作介紹，和問一些研究所實驗相關的問題，重點問題應該是他會問說你產
線現在出問題了，你會從哪方面開始下手尋找問題，是機器、藥品還是人為因素?測試一
下你的反應和想法，其他部分就比較輕鬆。人資就是介紹基本薪資、福利，了解一下你的
背景和人格特質，還有很驕傲的和我介紹他們新的員工宿舍XD 算是相對輕鬆的面談，很
慶幸第一家有這麼好的面談經驗。
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2.穩懋科技 (桃園廠/製程工程師)
隔天繼續面試，一開始一樣是英文和邏輯。但邏輯題目是包含數學和語文，我倒是覺得比
較像是腦筋急轉彎，算是蠻有趣的XD 雖然不會分數不到就請你回家，但建議還是要好好
寫，因為聽說主管蠻看重邏輯分數，面試也有問一下我對題目的想法。考完後首先面人資
，過程像是聊天但是偶爾會穿插一些較刁鑽的問題，譬如我之前在替代役時有沒有覺得工
作哪邊不合理?有試著和長官反映嗎?之後有改善嗎? 需要臨機應變。我覺得是一次很專業
的人資面試。
主管面試是兩位不同部門的主管，一黑一白，問題也都問得很細，時不時的也問一下你的
抗壓性等等，部門也很注重英文能力，常要和外商接洽報告，所以也很在意你未來進修的
態度。總的來說是一次壓力較大的面試，但也學習到很多東西。
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3.力晶科技(新竹廠/黃光部製程工程師)
同樣流程再來一次，基本的英文、性向測驗，接著就是部門主管面試。黃光果然名不虛傳
，和我面試的主管感覺臉色不是太好，感覺隨時會睡著，來和我面試反而是休息時間XD
聊天過程也不是太順，沒有問很多專業、人格相關，反而只有一直不斷確認輪班意願(?)
和抗壓性等等。最經典的一句話是我向他詢問部門工作風氣，他很驕傲地跟我說:我們絕
對沒有什麼內鬥、小圈圈的問題，因為大家都太累太忙了(...)，真的是太誠實哈哈。
接著就是人資，同樣的也沒有問很深入，都是一些制式問題，講解公司福利等等，非常
迅速就結束了這次面試。因為太迅速了也沒有什麼好分享的XD
結果:3天後Offer get
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4.力成科技(新竹廠/製程工程師)
一進廠區就要先被警衛檢查，接著手機鏡頭貼起來，保安紮實(?)。接著也是例行的英文
、邏輯測驗。這邏輯測驗主要以數學為主，有點像國中題目，細心要全對應該不難，雖然
我就是那個例外，寫太開心就交卷，結果主管面試時被當場糾正，超級丟臉XD 幸好主管
笑一笑就過了。工作主要還是輪班為主，5個月對調一次，和力晶相較之下算是人性蠻多
。主管也強調部門學習氣氛好，只要表現優良有機會2年內轉為常日班，面談過程蠻輕鬆
的，主要認識你的人格特質和介紹工作為主。
而人資面試就沒有這麼輕鬆，建議面試前要對公司有較深入的了解，不然很容易被人資大
姊問倒。印象最深刻的就是他給我兩分鐘，請我介紹一下力成科技，幸好去之前有惡補一
陣，不然真的會當場愣住。接著就是薪資福利介紹，這版上資訊很多便不贅述。
結果:4天後Offer get
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5.長春化工(苗栗廠)
履歷寄了好久才終於有回音，而且還是面試前兩天才電話連絡，行程超級趕!當天搭上第
一班高鐵，8點便開始面試。一開始也是簡單的性向、反應測驗，接著看完公司簡介影片
就開始個人面試，沒有面試的便會被帶去參觀工廠內部和寫一份英文考卷。面試很大陣仗
，聽說總部高層和廠長等等都有出席，坐了滿滿一排。面試過程也是從自我介紹開始，主
要發問者有兩位，其餘隨機問問題這樣，也是都問很基本的問題，例如你知道工廠的工作
和以前在實驗室做實驗差異很大，可以接受嗎? 一開始準備的資料都沒什麼用上哈哈。快
到尾聲時便請我翻譯一段文章，當下真的太緊張，又有些單字不太熟悉，當場有點愣住。
長官還很好心的問我哪個單字不會，最後也是翻譯的七零八落。出來的當下其實已經心死
不抱任何希望，領了餐盒就匆匆回去搭高鐵了。沒想到3天後還是接到體檢通知，真是太
神奇了XD 個人覺得可能是回答其他問題時反應有跟上發問者的步調，面試有時候真的不
好說。
結果:體檢通知
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心得:幾場面試下來，我覺得很多面試官比較喜歡聽的是，你從某某事學習到了什麼，而
不是你可能參加過很多很棒的活動或社團，但參加完並沒有什麼想法或是成長。研究所也
是一個重點，他雖然問你研究的相關內容，但他可能不是這麼懂，他比較想知道你的思考
邏輯和遇到問題時解決問題的方法，我覺得這是工程師的核心價值和能力，我面試時這塊
內容也有特別強調。
其餘還有幾家公司還在等結果就等下次分享，謝謝大家看我自說自話這麼長一段 XD
如果有稍稍幫助到有需要的人就太好了，若有問題有歡迎來信詢問，謝謝大家~