會大大扣分
看到這種成績單一定會問
為什高低落差這麼大？
雖然專業能力很不錯
但是其他科目太慘
是不是以後進公司主管交辦的事物
你沒興趣或提不起勁就隨便敷衍？
或者你覺得無所謂就乾脆放給他爛？
至少要及格，5X分被當也能接受
但是低於50分還好幾科...
這一定是人格特質有問題
早晚出大事
※ 引述《okok24 (匿名人士)》之銘言：
: 如題，小弟即將退伍出社會找工作，爬文爬到許多人普遍認為第一份工作主管人資會特
別
: 注重在校成績，剛好在學時因為某些家庭因素導致成績不是很好看
: 回頭看當時的成績單，專業科目的成績大部分都有拿到班上的前5%
: ex:
: 程式設計一 ：99分
: Java程設 ： 85分
: 手機程式設計：93分
: 但其他通識課很多個位數甚至0分
: ex:
: 英文中級：35分
: 體育三：0分
: 音樂藝術：8分
: 雖然不及格的科目事後有修過了，但成績單上一堆重修和個位數的數字實在不太好看
: 想請問這樣的成績單在找工作時會是個很大的扣分項目嗎？
: 先在此感謝各位前輩幫忙解惑

我高低落差也很大阿 完全沒被問過這種問題www

這誰？

這篇是正確的,但難免有人因此崩潰

我大學被當過學期分數4分，現在是還沒出過大事啦Zzz

我135學分 只有12學分分數超過70 都沒被問雖然我只去過七間公司面試 工作二十年 我也不過問成績

我去NPR面試是每間都有問啦成績高可能不會被問 但成績太差大公司一定會問一下雖然對找工作的人來說成績已經是過去式 所以要找個說法解釋 但對於還在學的人 跟他們說成績不重要簡直是在害他們 就是有公司會看 也看過有人心得面大公司被說成績差所以不錄取當然有不會看的例子 但還在求學階段的時候你願意這樣賭嗎 一定會有不會看的 但至少我聽過的有名氣的公司都會看啦 有一些更會要求要帶成績單咧並不是說成績爛就沒救 假如已經爛了當然就要想辦法解釋 成績也只是其中一項考慮點但還在求學階段還是想辦法把成績弄好一點 以後省些麻煩 有人說只要其他專業夠好 或是作品夠多就沒差說認真的 成績差的情況下 八成以上的人其他作品專業也都不會好到哪裡去啦

在求學中最好把成績弄好省麻煩

簡單說 就是同級分 在比額外加分題啦 應徵者只有你一個抬青椒 去面試不要揍面試官 就上了

說沒被問的其實有點倖存者偏差，在意這個的主管連面談邀約都不給，當然沒問過，有約來面談的主管比較沒看重成績起伏大，問成績問題的機率就低很多。

牽拖到人格有問題也太過火了

成績不好=人格有問題

國文和體育拿過0分 必修拿過10 17 22 28分和一堆不及格確實有感不易面試or會面試的公司很少問成績單