※ 引述《Techloser (科技魯蛇)》之銘言：
: 幫忙(2357)華碩電腦HR推廣一下招募新鮮人，
: 員工獎金有被砍，或許新人底薪會提高呦。
: 這次年中獎金發放大概就是去年全年((年中加年終)*0.4)
: 公司說法是年底那包還有調整結構底薪會讓我們的年薪和去年相同。
: 個人的感覺就是，今年年薪<=去年年薪，然後原本今年該有的調薪幅度消失。
: 公司常態：平均年中是10W~15W (有人提醒會騙到新鮮人，就說我是來幫忙招募的)
: 同事A(5Y主任)：去年年中領30W，今年領24W再扣掉1W多的稅。
: 同事B(5Y專員)：去年年中領20W，今年領16W再扣掉1W多的稅。
: 同事C(其他部門2Y工程師)：今年年中領10W
: 附個A去年真相
: https://imgur.com/q7m50VA
: 如果覺得數據不真實，可以分享一下你們的單位和數字，
: 公司大部門多，就像軍中一樣，每個單位差距很大。
: HR不要查我，昨天信件最後一句"讓我們以身為華碩人為榮"。
: 因為光榮所以分享，並幫忙招募新人。
其實我一直都偏頗鴻海，
沒有幫石頭說好話，
蠻不好意思的。
手機筆電都有品牌，
其實就蠻值得佩服了。
股價也算高，
薪水也還可以。
其實如果石頭在雙北以外縣市設分公司，
招募在地青年，
或是讓青年返鄉就業，
給相同薪水，
絕對會變成更超值的公司。
畢竟，
買得起房，很多人心裡會踏實許多，
台北像樣點的地方是不可能的。
六都房價如下：
https://i.imgur.com/JowXcmG.jpg