最近面試一些基層工作,也發現些事實
1. 外勞確撐起來台灣很多產業,讓廠商不用思考機器成本產線問題
加上央行幫忙,台灣廠商的確舒適很久了,
當然也可以說台灣政府漠視問題很久了,部會們更習於形而上的口號分配
2. 走偏門降成本的文化,人力成本各種花式降,政府漠視等於助長產業往不健康方向競爭
(一旦一間用偏門,另一間當然也得用偏門才得以競爭,造成產業不佳的文化)
個人不喜歡政府的漠視文化,罰錢了事就認為解決問題,不實是求是
或許可採政策利誘及法規並行,逐步改良產業 (只能小干預)
最後可能無法改變什麼,但漠視等於是整個產業逐步弱化,
3. 產業還有關稅在保護,廠商的eps也不高,積習多年,恐怕也不好處理
4. 希望政府可"適度"修正這類不升級產線後,走偏的崎形的勞動市場
希由法規及政策利誘,或許最終失敗出場,但總比漠視所造成的走偏,都來得好
轉型有成功者也會有不成功者,經營者能力就至為重要,
但至少走過了,全世界先進國皆然,也不會讓年輕人有任何說詞,說什麼卡位
同樣年輕人也自己要負責決定他們當代的是應由那個產業起來,
自己努力創業奮鬥找出方向
4.1
台灣是需要產業轉型解決低薪的,
可能成功也可能失敗,但不做就只是讓後代或這代年輕人
拿著幸苦錢,然後他們還會罵我們這代卡位慣老闆
台灣政府漠視勞動條件只是更加幫忙了老闆不去想產線升級,產業升級的事
5.
台灣產業就是沒"轉型"成功啊!
四大產業政策結果失敗了啊
(這個資本形成是不正常的,政府當初在資本形成就做錯了)
政府別有居心實為分配的各樣口號也失敗了啊!
台灣產業並沒有試著"升級"這回事出現,
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絕大多數的都維持舊產線,在央行外勞政策幫忙了,
(了解經濟的彭老時代,央行功過這裏算一部份,先不提房市)
神操盤十八年 讓台灣經濟完全扭曲 (今周刊)
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十幾年都是平淡安穩舒適中過日子
正常會有成功也會有失敗,但台灣沒出現"試過產業升級"這種事啊!
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產業的現狀加上二大部會的口號,還真是極端對比
不好處理,可能有大變化的,要跨部會的 => 漠視
形而上的,有預算可分配的,不用負擔大改變 ==> 人人搶,二大部會掙相爭取
2.
產線不升級話,人力成本會提高,因為相對這些本國人可以找到相對其他的工作,
(舊產線舊工廠當然也不上新的工作環境)
廠商也可選產線升級,生產力可能提高,人力成本相同或減少
(但不確定性高,但資金成本就在那,加上低匯,廠商又不想買機器)
這時候廠商合理的選擇"產線不升級",
人力在本國無法找到人變往外國尋找,這也是外勞頂下台灣大半個產業,
相同產線作相同產品台灣不可能打過東南亞國家,
一旦利潤不合理話,便會想自人力成本上取回
而一間公司用"某種"方式降成本,自會引導另一家跟進,.....
台灣是需要一次會痛的產業生級的,為了破除低薪,也為了公安
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