上週前往格雷蒙面試
原本邀請我面試的職缺是半導體業務主管
後來跟一位董事長特助兼執行副總談
他問我希望待遇，我開1.5N
他希望我先掛在半導體事業處下，了解公司狀況
後續report給他，作新產品開發或協助大型併購案談判
還說新產品穩定獲利後，會把BU交給我
BU head 會有20%利潤分紅，有機會認股
但是薪水只比現職多5K，大概只多5%
現職大約是22*N左右
副總說因為對我不熟，先開給我13*(N+5K)
之後他有權可以給績效獎金，或直接調薪
還說不怕我比薪水，他們厲害的業務隨便都2百3百
如果我能力夠，他一定會讓我離不開
後來人資進來，要我考慮一下
如果能接受，二次面試再談工作內容細節
現職是軟體代理商，需管理所有工程與業務
負責公司年度營運目標制定
掛經理職，但直接隸屬總經理
在現在公司待了近10年
現在的公司算是器重我
但因是家族企業(總經理不是)總有些無力感
雖負責管理所有工程與業務
但所有獎懲制度，都需透過總經理匯報董事決定
總經理算挺我，但某些人事調度與公司未來擘劃
讓我有無所適從的感覺
才萌生轉換跑道的念頭
想請教版友，格雷蒙是不是像副總說的這麼趕給?
副總跟人資的安排，算是給我軟釘子碰嗎？
先謝謝大家了。