其實待遇取決於幾項：
1. 市場供需（底薪）
2. 產業（起薪）
3. 國家經濟重點產業（分紅）
1. 市場供需
很容易理解。每個行業都說自己有專業：
UI Design、律師、國高教師、會計、PM、HR、業務 等等
但薪資好壞就差了十萬八千里了
依照供需，必要職位又是最缺、且進入門檻高的當然薪資就最高。
如 IC Design，不太可能有文組路人突然轉職 IC Design，
但如果是業務可能就很多人可以當
2. 產業
在資訊業，資工管碩士，很多不會 coding 或是 hello world 等級的，
去了某些行業（如銀行it、系統廠 it）
起薪可能都屌打班上那些會寫程式，但從 PG 做起的。
3. 國家經濟重點產業
像台灣的頂尖半導體產業，進去的通常不是技術頂尖的，而是學歷頂尖的
"大多職缺"做的事情也都不是需要高度專業的
但因為國家重點發展、公司爭氣成為世界級公司，
在大量分紅之下，薪資確實就頂尖的
至於專業很強的為何薪資不一定會成正比....
只能說「專業」只是決定薪資的其中一環
補充：
原內文有提到，為何經商、開公司、交易的獲利比受雇員工高
其實這些都是屬於投資與風險其中一環。
經商、開公司、交易的獲利來自於他們願意承擔在創業階段的風險（賠上家產）
而受雇員工的風險就在於... 了不起再找另一份工作