其實待遇取決於幾項：
1. 市場供需（底薪）
2. 產業（起薪）
3. 國家經濟重點產業（分紅）
1. 市場供需
很容易理解。每個行業都說自己有專業：
UI Design、律師、國高教師、會計、PM、HR、業務 等等
但薪資好壞就差了十萬八千里了
依照供需，必要職位又是最缺、且進入門檻高的當然薪資就最高。
如 IC Design，不太可能有文組路人突然轉職 IC Design，
但如果是業務可能就很多人可以當
2. 產業
在資訊業，資工管碩士，很多不會 coding 或是 hello world 等級的，
去了某些行業（如銀行it、系統廠 it）
起薪可能都屌打班上那些會寫程式，但從 PG 做起的。
3. 國家經濟重點產業
像台灣的頂尖半導體產業，進去的通常不是技術頂尖的，而是學歷頂尖的
"大多職缺"做的事情也都不是需要高度專業的
但因為國家重點發展、公司爭氣成為世界級公司，
在大量分紅之下，薪資確實就頂尖的
至於專業很強的為何薪資不一定會成正比....
只能說「專業」只是決定薪資的其中一環
補充：
原內文有提到，為何經商、開公司、交易的獲利比受雇員工高
其實這些都是屬於投資與風險其中一環。
經商、開公司、交易的獲利來自於他們願意承擔在創業階段的風險（賠上家產）
而受雇員工的風險就在於... 了不起再找另一份工作

薪水代表的是"議價力"

小廟容不了大佛通常都是，台灣老闆喜歡省小$花大錢不到黃河心不死，非必要絕不會拿大$請有高度專業的一次搞定又如果不必花大$就可以搞定，代表產業等級不需高度專業人才就可以持續營運富貴險中求阿，要賺大$風險自然提高~

鬼島特產鬼島老闆能開多低就開多低,永遠嫌賺不夠多

怎麼會有台灣老闆認同專業的本想法呢？

有時就是運氣而已ptt的說法就是風向對了，什麼都賺

PTT說法是 讀四大碩 進一線科技廠 就能賺錢考不上四大or進不了一線廠 就一輩子沒前途

不愧是工程師思維邏輯的發言…一樓的一句話都比通篇到位

當老闆必須承擔風險和張羅資金來源，檯面下創業失敗負債的一狗票

系統廠銀行業IT 屌打純軟PG？？？？

重點正確

鬼島老闆會尊重專業才有鬼，誰願意領22K就錄取誰了

起薪我想也沒屌打吧 … 應該是被屌打… 除非在南部 …嗯，hello world 的價碼

業務轉職ic design....可能嗎？

四大碩就不能撿角是嗎？高等教育不應該等於你的薪水

小廟容不了大佛 -> 好像交大某教授說過

生科怎麼還沒出來救援?

其實全部就是只有二個字，到底有沒有【需求】而己