純粹就台灣的慣老闆CO門
2010年 台灣的大學畢業學歷只占全台灣人口 15% 政府就敢搞個22K方案！
2015年 大陸的大學畢業學歷只占全大陸人口 12% 政府還是持續調漲工資！
啃！....扯爆了！！
※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言：
: 寫這篇文章算是心得文吧.
: 或許不一定是正確的
: 因為我一直不斷地在思考, 為什麼工程師, 或是受雇員工很難拿到高薪,
: 而經商, 開公司, 或是交易卻有人賺到不可思議的大錢
: 目前有個初步的結論, 歡迎探討
: 也是最近研讀經濟學所得到的心得, 其實專業能力跟待遇, 要從兩個角度來看
: 也就是我們不能拿兩個不同的東西試圖去找出他們的關聯性
: 其實我們拿到薪資等於是一種經濟活動, 也就是市場交易
: 對企業來說, 我們是服務的提供者
: 從根本的問題, 待遇的好壞是由市場決定的,
: 專業能力只是決定你提供的服務好壞
: 那決定我們薪資的是什麼呢? 其實就是"市場大小"
: 我們(勞工)的市場決定於公司的規模大小, 也就是公司總人事成本(這個階級的成本),
: 而這個階級成本的規劃的分配, 會決定我們個人的待遇
: 這才是根本原因. 我們只能決定我們自己勞務的好壞
: 但是市場不夠大我們就很難要求好的待遇
: (待續)