作者:
orz44444 (新台幣沒有國際信用!!!!)
2018-06-26 17:39:05https://udn.com/news/story/7269/3219083
2018-06-26 14:34 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
近8成雇主徵才困難
畢業季即將來臨，新鮮人陸續投入職場，不過台灣雇主人才荒的狀況越來越嚴重。根據
ManpowerGroup萬寶華「2018全球人才短缺調查」結果，高達78%台灣雇主面臨徵才困難，
遠高於全球平均值45%，也是自2006年加入調查以來最高點，位居全球第三。雇主最急缺
的三大職缺為業務代表、工程師、資訊技術人員，其中資訊技術人員是首度進入前三名。
值得注意的是，該項調查也針對自動化科技對企業未來員工人數影響進行調查，結果顯示
有26%的雇主會因而增加人力，60%維持不變，僅有12%會減少人力，顯示超過八成企業表
示人力會增加或維持不變，打破一般認為自動化科技將取代人力，造成大量失業結論，主
因是許多應用人工智慧（AI）科技新產品，需要更多業務人員推銷，是自動化科技無法取
代。
萬寶華為了解全球雇主徵才困難情況，針對43個國家及地區，訪問了超過3萬9100名雇主
，其中包括1020名台灣企業，結果顯示有78%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值（
45%），狀況僅較日本及羅馬尼亞輕微。今年台灣人才短缺前十大職缺中，仍以業務代表
排名第一，自2010年以來始終居於台灣最難找的人才，此外，超過一半的雇主表示缺工主
因在於無合適人選或應徵者。
就大中華區而言，台灣及香港的人才短缺問題皆較過去嚴重，分別增加5個百分點和7個百
分點，為亞太區第二及第三名，中國大陸只有13%雇主有人才短缺問題。
ManpowerGroup萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇指出，人才短缺是普遍的現
象，從2009年迄今，全球受訪者認為人才短缺從30%逐步上升為45%，不過台灣狀況更加嚴
重，自2014年以來從45%驟升到78%，增加近三成。吳璧昇認為，主因這幾年市場變化迅速
，不論是既有產業或新興產業都需要新的人才，例如從傳統程式語言到現在熱門的Java、
Python，幾年間程式語言需求變化相當快，人才培育與供不應求現象非常明顯。
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-06-26 17:40:00可以開放外勞了
作者: Sieg2010 (Sieg) 2018-06-26 17:41:00
人才荒(X) 奴才荒(O)
作者: Blulala (憐我世人憂患實多) 2018-06-26 17:44:00
(便宜的)人才荒....
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-06-26 17:54:00
奴才荒
作者:
Mysex (超強猛騎)
2018-06-26 17:58:00不缺人才 缺便宜的奴才而已
作者:
eason77 (eason)
2018-06-26 18:04:00缺的是不用錢的奴隷
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-26 18:10:00
奴才荒（o)
作者:
don323 (咚薯叔)
2018-06-26 18:12:00既然缺人為什麼不提高薪資搶人？
作者: OAVAYAVAO 2018-06-26 18:13:00
卻便宜的人才 奴才, 重點是便宜
作者: codehard 2018-06-26 18:14:00
缺奴才
自己不養只想挖現成的 但是想挖又給不起 就變這樣囉...
作者:
wazabi (abrazame)
2018-06-26 18:20:00薪資提高了自然就不會缺人了，神邏輯~
作者:
YTVW (YTVW)
2018-06-26 18:20:00樓上正解捏
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-06-26 18:22:00~~~一看也知道洗腦白癡官員要大量開放低薪外勞
作者: letmesee3085 (煒哥) 2018-06-26 18:22:00
缺長工，最好不要錢的
作者:
ap954212 (death is like the wings)
2018-06-26 18:27:00缺低薪的人才(O)
作者: lu1626 (啪慶) 2018-06-26 18:32:00
缺人扛屎缺
作者:
icexfox (東玉景)
2018-06-26 18:35:00奴才（0）人才（？！）
作者: oneoneeight (118) 2018-06-26 19:00:00
請正名22k人才！
作者: Lorekeeper (博學者) 2018-06-26 19:09:00
鬼島缺做功德的奴才
作者: jialin6666 (jialin) 2018-06-26 19:16:00
奴才才對。鬼島最看不起工程師
缺奴才吧! 人力cost down 製程cost down 什麼都down責任制! loading重 需要耐罵 有上進心。呵呵換算成時薪 根本超商店員了
作者: smallkop (快離開這裡) 2018-06-26 19:34:00
缺便宜的人才 請各位證明自己的value
作者:
MeiHS (囧)
2018-06-26 19:49:00做了幾年PE，不覺得比必勝客的員工會多多少 披薩還比較好吃
作者: WBS0615 (阿胖熊) 2018-06-26 20:06:00
屎缺多 所以缺人
作者:
hihjk (hihjk)
2018-06-26 20:06:00去跟鴻海一樣開發AI工程師阿 呵呵呵
104打開 大多缺“資深XX工程師” 要不然就至少3、5年工作經驗……拜託給我個機會嘛！！
作者: zenuie (zenuie) 2018-06-26 20:39:00
都不給機會，全部都要有經驗的，新人就只願意給你22～26誰要做
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-06-26 20:45:00缺奴隸 呵呵
作者:
amazinger (amazinger)
2018-06-26 21:07:00錢給得不到位,肖想什麼人材…錢不夠就是多給新鮮人機會
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2018-06-26 21:07:00開三倍薪 四周的rd上班請假全排隊來面試 和抓寶一樣喔每次看到這種說缺人就好笑
台灣明明一堆工程師，宅配，組裝工程師....族繁不及備載
作者: jennifer4551 (lusheep ) 2018-06-26 22:14:00
缺人還開這麼低薪
作者: chawen (chawen) 2018-06-26 22:29:00
缺奴工
作者:
hugavin (哈哈 新心情)
2018-06-26 23:03:00有技術的工程師 英文好的業務 就都是能逃的人呀
作者:
si5111 (C大)
2018-06-26 23:09:00開兩倍薪馬上一堆人
翻譯：有78%的雇主只想拿香蕉出來，卻請不到四大理工碩而感到困擾
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-06-27 01:57:00
缺外勞啦
業務難找，笑死人，臺灣業務不好做，普遍薪水也低，誰要做
作者:
frice (Frice)
2018-06-27 07:32:00缺啥業務 保險跟房仲 哈哈哈哈
作者:
catseyes (CaTsEyEs)
2018-06-27 07:53:00真的很缺人才啊！很缺便宜的人才！最近收到幾個面試邀約，但是起薪都是現有薪資的一半或一半以下...
作者: ShuaiDa (帥達O口O) 2018-06-27 07:57:00
缺奴才
作者: cookfish112 2018-06-27 08:42:00
猴子跟香蕉的故事....
作者: SYOUNG 2018-06-27 08:47:00
開爛條件，請猴子比較快
104開缺title是奴才, 應該可以節省雙方時間缺奴才跟長工
作者:
wizyu (想天南地北的聊一番)
2018-06-27 10:42:00這2種對慣老闆來講就缺免洗筷
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2018-06-27 10:57:00給低薪又要有相關經驗，然後說人材難找
作者: andy6114 (石頭佬) 2018-06-27 12:09:00
把薪水跟缺工率 一起拿出來看阿！
都爛缺給低薪 我他媽去打工還賺比較多104投50個只有20個已讀5個回你3個面試漫不經心最後1個給你口頭offer之後跟你說無效
作者: ji385k6 2018-06-27 12:51:00
東西賣不掉加價賣 人才徵不到降價徵
作者: needshe520 (小明無所不在) 2018-06-27 13:11:00
最近找工作屎缺真的不少
作者: hrpkkay 2018-06-27 13:12:00
奴材荒 +1
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-06-27 19:46:00因為沒有外勞工程師可以用啊 當然缺很大 工程師養成不易台灣產業鏈完整 工程師大碗又便宜 高通都拿發哥沒轍以前做手機的都被打趴 只有發哥還活著 是說 被打趴的轉型賺更大就是
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2018-06-28 05:50:00猴子荒
作者: modernpkman (不宅) 2018-06-28 13:40:00
$$$$$$$$$
作者: amdisno1 (易開罐) 2018-06-28 15:53:00
低薪高工時的屎缺
作者: a8662875 2018-07-01 03:06:00
開那種鬼低薪，我還不去賣雞排