台灣IC設計徵才留才,除了分紅獎勵不能少外,自建幼稚園也成趨勢,像是指標大廠聯發
科(2454)為提供安心職場,也啟動自建幼兒園,預計明年9月將有400坪空間的幼兒園,
讓公司充滿孩子笑聲,每年更因應公司目標規劃,設計營運主題,就是為了凝聚員工向心
力。
聯發科董事長蔡明介日前就表示,將持續在人工智慧(AI)、5G技術持續投入資金與集團
資源,首重發揮最大的綜效;希望未來在這兩個領域的技術及市場表現持續往上發展,隨
著毛利優化,長遠來看技術的投資也會加強。在5G及AI領域的人才需求隨時都有需要,沒
有停下來的空間。
事實上,留人留才更要留心,每年公司營運的主題,更可見一斑,聯發科去年逢20周年打
出「聯結無限,創意長發」(Connecting The Next Billion),期勉聯發科集團員工繼
續向下一個20年邁進。
今年聯發科邁入21周年,聯發科今年祭出「聯發21、勇敢躍進」(Leaping Forward
Together),為主題,在總部也可看到激勵標語,包括:「要做,就要做到最好」、「夥
伴,我給你撐腰」、「全力以赴,說到做到」、「挑戰創新,沒有不可能」以及「蟲有什
麼好怕的」,像蟲(bug)(程式上的錯誤或瑕疵)等工程師專用術語也入列,相當有趣
。