※ 引述《tfhbickhs (哈哈)》之銘言：
: 我2003年出社會
: 第一份工作薪水34K乘14個月
以前竹科人都把薪水當零用金，發股票的時候才是真正在發薪水。當然這樣對於一般非
科技業的人，聽在耳裡很不舒服，但實際上也是如此。
後來社會反彈聲音太大，可能也是眼紅，可能也是嫉妒，就一直吵費用化的問題。自從
費用化以後，就沒這種好康的了。
大家對薪水就斤斤計較了，後來IC設計才會一直調薪，調到新人價都破70k了。
但後面進去的即使月薪調到200k，還是虧大了，已經回不去了。
目前社會又有部分呼聲，希望恢復分紅配股面額課稅來留才。如果可以的話，我想大部分
公司又會開始大分特分吧，畢竟高層分的更爽阿。
員工四年賺三千萬，高層他們可是一年分下來就可以撈好幾億。當然樂的拼命分紅配股。
假設台積電恢復分紅配股，每人一年領30張，這樣就是六百多萬。幾乎不用繳稅的。
這樣分個四年，能不能退休？幾乎快可以了。而錢誰出？就是全體股東阿，反正都是外資
，吃點豆腐應該沒差吧。外資都賺那麼多了。