逼慣老闆現形 金管會後年起揪出摳門公司
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出版時間：2018/05/14 06:04
圖中為金管會主委顧立雄。資料照片
說到做到！金管會主委顧立雄日前在立法院財政委員會上表示，將研擬一個適當方式，去
揭露低薪、摳門的上市櫃公司。金管會透露，揭露範圍包括公司名稱、平均每位員工薪酬
、稅後純益，並要求公司說明員工薪酬和稅後純益變動關聯和合理性，類似目前揭露董監
酬勞的方式。
據《蘋果日報》日前報導，顧立雄表示，月薪4萬元以下的薪水，不能用面議，現在在公
司治理評鑑項目中，對上市櫃公司有關員工薪酬都有揭露規範。顧立雄表示，過去金管會
對上市櫃公司做過問卷，了解各家上市櫃平均員工薪水狀況。
今日出版的《經濟日報》進一步表示，新制將要求上市櫃公司揭露非主管級的員工薪資待
遇，及與前一年度差異，讓投資人看出有無加薪，明（2019﹚年起納入公司治理評鑑，後
（2020）年強制在年報揭露，透過市場力量，促使上市櫃公司薪資合理化。
《蘋果日報》引用顧立雄說法，指有關董監事薪酬規範，薪酬委員會設置的功能就在此，
金管會將強化薪酬委員會功能，這次《證交法》修正就是要對違反薪酬委員會採取一定罰
則。顧說，目前已研議修改《證交法》加入違反薪酬委員會的罰則，最高罰480萬元，金
管會希望用揭露和市場力量來促成。（財經中心/台北報導)