感覺你做事情很沒嚴謹性
事關一件案子的交接你怎麼不好好的去跟同事確認
除非你就是想擺爛放生後面的人 快離職的人常常會這樣做
不然就是你想搞他
你要知道該做壞人的時候不是盡量去做 是"你必須去做'
今天你是出來"工作" 不是出來企頭
如果你不是想擺爛
嚴肅的去做一份案子的交接本來就是本分
他在那邊跟你問東問西的時候你不明確跟他說這是課長轉給你做的
這就是你的疏忽了
※ 引述《sustained (sustain)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 部門難免有案子轉移的情形
: 課長把我手上的code轉給B
: 請我去弄新案, 但B不太會 答應多幫忙一個禮拜 到上禮拜五結束
: 結果B問了幾個問題 要求一些事情
: B: 請問怎麼弄比較快搞定這程式
: 我: 有個檢查表 可以一步一步帶你檢查
: B: 可以直接跟我說 最少要做哪些嗎 我看你都沒看
: 我: ...基於善意還是講了
: B: 案子那個程式東西你有改好了嗎 主管在問
: 我: 不是轉給你了嗎? 也有講大概怎麼弄
: B: 當初課長是請你coding的阿
: 我: 可後來課長找我弄其他事情呢 而且你也沒提 轉交的時候也有講
: B: 可是課長也沒叫我弄呢 現在課長在問了 你要不要去問他誰要弄?
: 如果不弄 你可能會很慘喔 會跑到當機喔
: PS: B才來半年...年資又淺 我真的自嘆不如 但我想以和為貴 不想打壞感情
: 基本上B問的問題我都會答, 給方向 給連絡方式 給檔案
: 但要我直接幫到底 會影響我太多時間
: 有人際高手可以教學一下 怎樣才可以不打壞感情又不用幫B做好嗎
: 謝謝